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问：小微企业享受优惠政策备案程序有哪些变化？答：以往对符合条件的小型微利企业，在年度终了报送年度所得税申报表时，需同时将小型微利企业的从业人数和资产总额情况报主管税务机关备案。为进一步简化小微企业备案手续，减轻办税负担，今后，符合规定条件的小型微利企业在预缴和年度汇算清缴享受优惠政策时，可以通过填写纳税申报表中的 从业人数、资产总额 等栏次履行备案手续，无需税务机关事先审核批准和专门备案。 责任编辑：泥巴姐 房产继承还要缴纳契税吗
1.全面推行银行代发工资模式 国务院近日发布《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号提到： （1）要推行非现金结算； （2）全面推行银行代发工资模式； （3）还有就是要建立个人收入和财产信息系统；在确保信息安全和规范利用的前提下，多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息，运用大数据、云计算等技术，创新收入监测方式方法，提升居民收入信息监测水平。 2.600万以上银行账户明年就查！中国将清查全部银行账户 中国国税局近日发布重大消息称，从明年1月1日开始，中国境内金融机构将对在本机构开立的非居民个人和企业账户进行识别，收集并报送账户相关信息，由税务总局定期与其他(地区)税务主管当局相互交换信息。中国首次对外交换涉税信息的时间确定为2018年9月。 与此同时，参与此次标准的104个和地区也会通过尽职调查程序识别中国税收居民个人和企业在该和地区开立的账户，也会收集这些人的账户名称、纳税人识别号、地址、账号、余额、利息、股息以及出售金融资产的收入等信息，并与中方交换。 简单点说吧，如果你是该在中国交税的税收居民，但你的收入储存在海外账户里，以前中国税务方面无法知悉，完成不了税收程序。 可是现在，你能被海外那家银行识别为中国的税收居民了，它将会把你的信息转交给了中国税务方面，你就必须得按照中国方面的规定上交税收了。 3.涉税事项办理进入 刷脸 时代 从今年11月1日起，天津、河南、四川和甘肃4省市税务机关推行实名办税制度。 办税人员在办理涉税业务时，需要采集姓名、联系电话、身份证件信息、身份证件影像件和授权委托书影像件等个人信息，涉税事项办理进入 刷脸 时代。 实名办税后，国税机关利用实名办税系统存储的信息，结合监控企业信息库、监控企业关联人员信息库，自动识别和锁定异常纳税人名单，从而有效降低涉税事项办理风险。 4.目前国税系统的发票监控平台，对企业的进销环节以及库存进行监控 如：已经开出去发票了，但是进项一直没有。 如：已经进来发票了，但是迟迟没有开出去发票。 自然而然大数据监控平台的库存分析就会出现进销不一致。 分析出来后，税务局就会看到你的仓库库存! 5. 金税三期 税务局强大的大数据评估与云计算来到了我们身边 税务刚刚升级新系统，简称 金税三期 ，主要功能是更加强大的大数据评估及云计算。大数据还知道你发生了多少固定资产发票（买过多少房，买过几辆车）、；多少费用发票（多少是加油的、多少是办公的、多少是差旅的，多少是请客的），通过同行业比对知道应该产生多少利润，企业所得税还能逃吗？ 6.五证合一全面整合各个部门实现信息共享 税务、工商、社保随时合并接口，个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位，属于地税重点开展的纳税疑点检查的对象之一，再虚做几个人工资没余地了，个人所得税和社保还能逃多少�。。ㄗ刈院吕鲜λ祷峒�，作者：郝守勇，转载请注明出处）相关推荐： 《企业所得税汇算清缴实操》课程开通啦 就在会计新锐实操训练营
摘要：随着社会环境日趋复杂化，工作领域扩大化，信息传播现代化，社会经济成分、物质利益、就业方式日益多样化，给思想政治工作带来新的挑战。思想政治工作做得好，消极因素可以转化为积极因素，工作不得法，好事却可能变成坏事。政工显优势，四两拨千斤。思想政治工作只有做到点子上、火候上，就能发挥好其强大的政治优势。本文对企业职工的思想政治工作，做了简要分析。 一、因地制宜在于 入境 油建施工有别于其他生产单位，一是多处作业，施工分散。每年大部分工程都分布于全国各地，甚至是国外，施工点多、线长、面广是显著特点；二是四海为家，流动性强。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干几个月，甚至几年，职工背井离乡、走南闯北，频繁迁徙，大部分时间都在施工现场度过；三是条件艰苦，环境差异大。施工现场一般都在野外作业，远离闹市区，职工吃住及起居生活条件比较艰苦。尤其是施工地点不同，沿海与内地、城市与荒野，环境反差较大等，都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。 因地制宜开展思想政治工作，就是要根据不同地区、不同环境下职工思想活动的特点，有针对性地进行思想政治工作。今年10月份，分公司开赴福建湄洲湾海域从事福炼海底管道的铺管施工。由于该项工程水深潮差大，最深处达45米，且登陆端礁石区施工在国内海管施工中尚无先例，施工难度极大。当时参与施工人员普遍存在着两种思想，一种思想是 我从来没有遇上过 的麻痹思想；另一种是 这个工程太冒险，施工难道太大 的畏难情绪。这一情况下，我们并没有急于开工，而是分两步走，首先专门召开施工人员大会，向施工人员技术交底，明确施工任务特点及安全防范措施，使大家对工程施工做到了心中有数，克服了畏难思想。第二步是组织大家讨论，结合海管施工应从哪方面着手？做哪些准备工作？在学讨论中进一步让大家明确参与福炼海底管道施工的目的意义，并注意用 攻坚啃硬，艰苦为荣 的团队精神来鼓士气，壮军威，使大家进一步认识到 路是走出来，活是干出来的，市场是闯出来的 ，不经历风雨，怎能见彩虹？难、险、苦有时也并不完全是坏事，相反，越是这样的工程越能激励斗志，锤炼作风，增长才干。正面的引导教育收到了实效，职工们以饱满的热情和顽强的作风投入施工中，取得了2.6公里深水礁石区仅用10天，拍片合格率达到99%以上的开门红。 二、因人制宜在于 融情 思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人、培养人的工作，由于职工中文化程度、生活经历、工作职责不同，因而希望要求、心理活动、道德修养、思维方式等方面会有所不同。??思想政治工作因人制宜就是指要依据不同层次、不同类型人员的各自特点，理解他们不同的期望和需求，正确对待他们不同爱好和性，用真情打动他们，用合适的方法启发他们，要使工作变得更有针对性，更富有人情味，才能更好地激发职工的积极性、主动性和创造性。 比如在个别谈心中，表达意图的方法就十分重要。不同的性格、不同的心理状态，不能用相同的方法。一般而言，与性格外向、粗犷、耿直的职工谈心，用 直接表意法 较好，拐弯抹角、东转西绕地反而使对方产生心理防御；与性格内向、不善言谈的职工谈心，用 间接法 较为适宜，即要主动接近他们，用拉家常的方式间接地去了解他们的真实想法，认真耐心听取他们的想法意见，使他们解除顾虑。工作中，还要注意 以情暖人 ，要从生活上关心体贴每一名职工，无论是谁从哪个单位加盟到项目上来，都要做到 来的都是客，人走茶不凉 ，从他到项目的第一天，就要从生活点滴去安排好他的衣食起居，尽最大努力在条件许可的范围内使其生活更舒适些，工作环境更好一些，工作气氛更融洽些。 平时，还要关注职工的思想情绪波动和身体健康状况，如职工生并过生日、闹矛盾等这些看似不起眼小事，我们都要去关心，都要去过问关心。 良言一句三分暖，恶语伤人六月寒 有时并不一定非得做到，只要你心里装着员工，职工有什么掏心窝子的话就愿对你说。这样，你说话办事就有了号召力，工作起来就会一呼百应，干劲冲天。 三、因事制宜在于 析因 一般来说，职工的思想问题都是由实际问题引起的。思想政治工作者要善于实事求是地分析造成那些事件、事故、事情的原因，分清哪些是主观原因，哪些是客观原因；哪些是应该做好而没有尽职的，哪些是做了工作而无能为力的；哪些是可以解决的实际问题，哪些是必须解决的思想认识问题；哪些是属于项目干部和有关人员职责范围的事，哪些是属于个人应正确对待的问题，等等。 通过分析原因，还要帮助职工拿出解决问题的办法，从而达到引导人、调动人的积极性的目的。因事析因的关键环节是要 以理服人 。作为一名思想政治工作者，对职工不能动不动就对职工吹胡子瞪眼、拍桌子骂娘，凡事要在深入调查、弄清原委、明辩事非，对犯错误的同志要动之以情，晓之以理，工作方法上要讲究春风化雨、耐心细致，切忌急躁盲目，更不能把处分、�？�、检讨、开除挂在嘴上。 比如今年在福炼海底管道施工中，管工班长�？蛭诖蚍故钡墓庥胍幻Ψ⑸诮浅逋�，在胜利901铺管施工人员中带来了一定的负面影响。这起事件发生后，我们并没有一时冲动听从个别管理人员的意见，将他们开除回家，而是深入地对此次事件进行了分析，认为事件发生的原因是由于长期在船上施工，职工思想不稳定，情绪容易冲动。为此，我们在对两人进行大会检查和个别谈心教育的同时，仍决定让他们留下来负责各自岗位的工作，结果在后来的工作中不光他们自己再也没有发生过一起类似的事件，而且还帮助做其他同志的思想开导工作，受到了大家的一致好评。 用人不疑，疑人不用 ，一个人犯了错误，只要能吸取教训不再重犯，那么这份学费交得就值得，如果采用简单粗暴的办法把他开除回家，不光对他本人今后工作造成思想上的压力，而且对工程本身也与事无补。由此看来， 因事制宜，以理服人 是赢得职工信任和支持的基础，做不到这几点就不可能凝聚人心，职工队伍就不可能气顺劲足。 总之，做好职工的思想政治工作需要我们全身心地真情投入，牢牢把握职工工的思想脉搏，有的放矢，对症下药，通过点点滴滴的日积月累，持之以恒的辛勤耕耘，涓涓细流终能汇成大河，朵朵浪花必将掀起淘天巨浪。 责任编辑：lcl 突破就业瓶颈打造人力强国
票据带追索权到期未承兑的会计分录怎么做？公司收到管理费不开具发票时，可以分为以后开具发票和以后也不开具发票两种情况讨论，具体的账务处理怎么做？公司收到管理费不开发票如何做账？1、如果是以后还会开具的，那么应当先挂预付账款，待后面收到发票后，再冲账入费用科目中。2、如果是以后也不开具发票的，那么应当直接入费用科目。已支出的管理费用收回的会计分录怎么做？借：管理费用（红字）贷：银行存款/库存现金（红字）管理费用是什么？管理费用，指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括：1、企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的费用。2、应当由企业统一负担的公司经费、诉讼费、业务招待费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、邮电费、绿化费、咨询费、办公费、差旅费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。退货收到红字发票账务处理是什么？
