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押金与定金有何不同？【答案】押金与定金的区别主要表现在：1、定金担保的是债权，不具有物权效力，而押金应属于担保物权的范畴；2、定金是法定的担保方式，而押金只是民间交易过程中惯上采用的方式，我国法律既未明确承认也不禁止押金这种担保方式；3、设定人的范围不同：定金的设定仅限于被担�：贤牡笔氯�，而押金的给付可以是主合同的债务人，也可以是债务人以外的第三人；4、约定限额法律规定不同：定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十，而押金的数额可由当事人自由约定，其数额可以高于或者低于主合同的标的额；5、制裁后果不同：定金具有惩罚违约方的功能，而押金仅具有担�：贤逦袢寺男泻贤淖饔�，其对违约方的制裁仅以所交的押金为限。即给付押金的一方当事人不履行合同义务的，无权收回押金，而接受押金的一方当事人不履行合同义务的，并不承担双倍返还押金的义务。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 财税问答精选
发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。发福利的会计分录1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪副-职工福利-非货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利贷：主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税额或借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利贷：库存商品应交税费-应交增值税-进项税额转出应付职工薪酬是什么“应付工资”和“应付福利费”演变成现在的“应付职工薪酬”科目，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。“应付职工薪酬”科目核算，对应付职工薪酬进行的会计处理。职工福利是什么职工福利通常包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，准予扣除的限额是不超过工资薪金的14%。会计处理的过程会计处理的过程一般包括：根据原始会计凭证填制记账凭证；根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证登记明细分类账；根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；根据科目汇总表登记总账；期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。单位发福利会计入账
公司销售固定资产时，先将固定资产转入清理，计入固定资产清理科目核算，相关账务处理是什么？销售固定资产如何做账？1.固定资产转入清理借：固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷：固定资产2.发生的清理费用借：固定资产清理 贷：银行存款3.出售收入、残料等的处理借：银行存款/原材料等 贷：固定资产清理 应交税费——应交增值税(销项税额)4.保险赔偿的处理借：其他应收款/银行存款等 贷：固定资产清理5.清理净损益的处理净损失借：资产处置损益 贷：固定资产清理净收益借：固定资产清理 贷：资产处置损益固定资产清理属于资产类的一个过渡科目。其基本概念：固定资产的清理是指固定资产的报废和出售，以及因各种不可抗力的自然灾害而遭到损坏和损失的固定资产所进行的清理工作。资产处置损益是指处置企业资产产生的收益，这里要注意像处置金融工具、长期股权投资和投资性房地产，还有处置未划分为持有待售的固定资产、在建工程、生产性生物资产及无形资产而产生的利得或损失是不包括在内的。只有企业出售或处置时确认划分为持有待售的非流动资产的处置利得或损失，以及在债务重组中还有非货币性资产交换处置中非流动资产产生的利得或损失才计入资产处置损益科目中。固定资产包括什么？固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。贴现凭证怎么做会计分录？
库存商品结转成本的会计分录是什么？解除劳动关系补偿金是否需要扣缴个人所得税？
