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我司由于经营发展需要与劳务派遣公司建立合作关系，我司将劳务费和劳务派遣人员的工资直接支付给劳务派遣公司，请问支付的工资能不能作为三项经费的扣除基数？答：根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(税务总局公告2015年第34号)第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生费用，主要可以分为两种情况按规定在税前扣除，一种是按照合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用，直接作为劳务费支出税前扣除;另一种是直接支付给员工个人的费用，可以作为工资薪金支出和福利费支出在税前扣除。根据描述，由于贵司是直接支付给劳务派遣公司，故，需要作为劳务费支出在税前扣除，不作为工资薪金支出。另外，根据《企业所得税法实施条例》、《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)相关规定，三项经费的扣除基数为工资、薪金总额。其中，工资薪金总额主要指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金等，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、劳动合同制职工解除劳动合同同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。综上，由于三项经费的扣除基数是“工资薪金总额”，而贵司直接支付给劳务派遣公司的工资部分属于劳务费支出，不属于工资薪金总额范畴，故，不能作为三项经费的扣除基数。税金及附加结转怎么做会计分录？
关于开展2020年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知财会〔2021〕6号党有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各民主党派，有关人民团体，各盛自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局： 为做好2020年度全国各级各类行政事业单位内部控制报告编报工作，根据《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号）和《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》（财会〔2017〕1号）的有关要求，现就2020年度行政事业单位内部控制报告编报工作通知如下： 一、总体要求 （一）积极做好内部控制报告编报服务相关改革任务工作。各地区、各部门、各单位要提高对内部控制报告编报工作重要性的认识，积极配合相关改革任务，充分发挥内部控制在提升行政事业单位治理效能、服务改革发展大局等方面的重要基础作用。一是服务预算绩效管理。加强预算绩效目标编审、绩效运行监控、绩效评价和评价结果应用等绩效管理各环节内部控制机制建设，推动预算绩效管理提质增效。二是服务政府过紧日子。坚持厉行节约，严格执行各项经费支出标准，强化预算支出约束，加强新增支出审核管控，坚决杜绝铺张浪费行为。三是服务财政直达资金规范使用，从内部控制层面为各单位规范使用直达资金提供有效保障。四是服务政府会计改革。规范单位会计核算，全面有效实施政府会计准则制度，加强政府财务报告编报内部控制，提高政府财务报告信息质量，为深入推进政府会计改革提供重要保障。 （二）扎实推进行政事业单位内部控制报告编报工作。各地区、各部门、各单位要加强组织协调，健全工作机制，制定工作方案，明确时间节点，层层落实责任，认真做好内部控制报告的编报工作。各单位应当根据本单位内部控制建立与实施的实际情况，及时准确编制和报送本单位《2020年度行政事业单位内部控制报告》（见附件1），报经本单位主要负责人批准后，按时完成内部控制报告的上报工作；各地区、各部门应当对本级及所属单位内部控制报告进行审核和汇总，并编制《2020年度地区（部门）行政事业单位内部控制报告》（见附件2）。 （三）认真开展内部控制报告审核和检查工作。各地区、各部门应当根据《2020年度行政事业单位内部控制报告数据质量自查表》（见附件3），制定审核和检查工作方案，对所属单位报送的内部控制报告进行审核，同时抽取一定比例的所属单位，对其内部控制报告编报工作进行检查，重点关注内部控制报告内容的真实性、完整性、规范性，不断提高内部控制报告质量。审核检查过程中要统筹协调内部控制报告工作与部门决算、政府采购、行政事业性国有资产报告等工作，确保同口径数据的协调一致性。各地监管局可结合预算监管工作，对驻地方预算单位的内部控制报告进行审核检查，并将有关情况报送（主送会计司和相关部门预算管理司，抄送预算司）。 （四）全面加强内部控制报告的分析应用工作。各地区、各部门应当坚持需求导向和问题导向，积极开展本地区、本部门内部控制报告的分析应用工作，挖掘内部控制报告应用价值，展现内部控制工作成效，揭示各单位内部控制存在的突出问题和薄弱环节，指导和监督所属单位开展内部控制有关问题的整改落实，推动所属单位进一步完善内部控制体系。各单位应当认真对照检查，查缺补漏，采取有力措施确保本单位内部控制体系的建立健全和有效实施。 二、编报方式、报送内容和时间 （一）编报方式。各地区、各部门、各单位应当于2021年4月15日后通过统一报表平台（）上的2020年度行政事业单位内部控制报告填报系统开展内部控制报告的编报工作。不适宜用网络方式填报的单位，请于2021年4月15日后在网站会计司频道（）“在线服务”栏目下载单机版软件填报。 尚未完成统一报表平台二级部署的地区，请尽快完成系统部署工作。 （二）报送内容。报送的材料包括汇总内部控制报告和内部控制报告数据质量自查表。汇总内部控制报告应当由本部门主要负责人签章，并加盖公章；内部控制报告数据质量自查表应当加盖公章。 采用单机版报送的单位还应当同时报送从单机版填报软件中导出的电子版内部控制报告数据，内容包括汇总内部控制报告和纳入汇总范围内各级行政事业单位内部控制报告。 （三）报送时间。 1.各部门应当于2021年7月31日前完成本部门所属行政事业单位内部控制报告的审核和汇总工作，将纸质版汇总内部控制报告、内部控制报告数据质量自查表报送（会计司）。 垂直管理部门应当按照垂直管理要求，审核并汇总本系统所属各级行政事业单位的内部控制报告。 驻地方各预算单位在向上级主管部门报送内部控制报告的同时，还应当将本单位内部控制报告（含下级预算单位）报送当地监管局。 2.各省级门应当于2021年8月31日前完成对下级门上报的地区行政事业单位内部控制报告及同级部门（不含垂直管理部门）行政事业单位内部控制报告的审核和汇总工作，将本地区纸质版汇总内部控制报告、内部控制报告数据质量自查表报送（会计司）。 各计划单列市门应当直接向（会计司）报送本地区行政事业单位内部控制报告、内部控制报告数据质量自查表。 三、其他事项 （一）关于内控报告编报审核资料。各地区、各部门、各单位可于2021年4月15日后从网站会计司频道（）在线服务栏目中下载查阅内部控制报告填写说明、系统填报操作手册、讲解视频、审核材料等。 （二）关于内控报告审核工作。会计司组织内部控制报告审核工作的具体事项另行通知。 （三）关于内控报告编制总结。将对各地区、各部门2020年度内部控制报告编报工作进行总结考评并通报。 附件：1. 2020年度行政事业单位内部控制报告 2. 2020年度地区（部门）行政事业单位内部控制报告 3. 2020年度行政事业单位内部控制报告数据质量自查表 财 政 部 2021年4月8日如何做好内部控制工作，写好内部控制报告？内部控制会计实操技巧更多财税新政请关注会计实务财经法规库，相关推荐： 自然人电子税务局（扣缴端）如何申报、作废、更正？
随着个人所得税汇算清缴的逐步推进，纳税人“被收入”、“被任职”的问题层出不穷！扣缴单位收到税务局通知，被申诉如何正确处理?员工离职后，未及时办理离职又该怎么操作？不要慌！弄懂以下三步，帮你解决问题！ 根据税务局的相关要求，提供相关材料 接到申诉后，根据自然人申诉的事项，查看该自然人任职时间、离职时间、收入数据等信息◆若企业确认以上信息均申报无误，则自然人异议申诉不属实；◆若企业确认以上信息申报有误，则自然人异议申诉属实，按以下处理：01.对于“被任职（无收入）”的申诉A、 从未在职的，在自然人电子税务局扣缴端中修改离职时间和任职时间为同一天；B、曾在职的，把离职时间在自然人电子税务局扣缴端中更正为实际离职时间。02.对于“被收入”的申诉A、任职信息正确收入信息有误，更正自然人的收入申报数据；B、任职信息和收入信息均有误，先更正自然人的收入申报数据，然后按照（1）项修正离职时间。无论申诉是否属实，完成以上操作后均应将相关情况（含证据资料）反馈至主管税务机关。 删除收入申报记录，在该申诉人未在职月份起逐月删除申诉人申报记录 1、在首页选择所属月份，在申报表报送界面，点击“更正申报”，将“申报状态”修改为“待申报”。2、进入“收入及减除填写”界面，选择正常工资薪金所得项目，进入申报表填写界面，将申诉属实人员收入信息删除。若该申诉人已进行个人所得税年度汇算清缴，企业则无法删除该申诉人申报信息，及时告知主管税务机关联系该申诉人作废个人所得税年度汇算清缴申报表，然后及时删除申报信息。若申诉属实月份已在办税服务厅更正过，或扣缴客户端没有历史数据，请前往主管税务机关办税服务厅更正。 修改人员任职信息 点击“人员信息采集”，选择申诉人员：01.确认为已离职人员的在“人员信息”明细页面，填写实际离职日期，并将人员状态修改为“非正常”。02.确认为从未在职的在“人员信息”明细页面，填写离职日期，且与任职受雇从业日期保持一致，并将人员状态修改为“非正常”。完成人员信息更正之后，重新计税申报，系统反腊申报成功”即可。本期推荐胡静宏老师的，带你了解个人所得税的住房租金、子女教育、继续教育、赡养老人、大病医疗、住房贷款利息专项附加扣除，享受减免税的优惠。相关资讯： 《印花税法》发布
纳税人享受的相关印花税优惠D级纳税人有哪些惩戒措施？【答案】目前，税务机关对D级纳税人有以下惩戒措施：（一）增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交（验）旧供新、严格限量供应；（二）出口企业管理类别评定为四类，加强出口退税审核；（三）加强纳税评估，严格审核其报送的各种资料；（四）列入重点监控对象，提高监督检查频次，发现税收违法违规行为的，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；（五）由D级纳税人的直接责任人员在评价为D级之后注册登记或者负责经营的企业，在纳入纳税信用管理的当年即纳入评价范围，且直接判为D级；（六）D级评价保留2年，第三年纳税信用不得评价为A级；（七）不得享受部分残疾人就业增值税优惠政策；（八）不得享受资源综合利用产品和劳务增值税即征即退优惠政策。此外，税务机关与相关部门对重大税收违法失信案件当事人推出了一些联合惩戒措施：例如，将黑名单通报相关部门，建议在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核、乘坐飞机高铁等方面予以限制或禁止。加入正保会计网校，可随时向老师进行提问哦~学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 企业如何能更方便获知是否可以进行制度性留抵退税的申请？
