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岁末，很多单位都在开始进行双向选择，重新签订劳动合同。细心的人会发现，大多数单位在签订劳动合同的同时，还会要求员工签署一份竞业禁止协议或者在合同中增加竞业禁止条款。但是，由此而来的竞业限制补偿金如何交纳个人所得税问题，一直是众说纷纰莫衷一是，成为了广大纳税人困惑的问题。 观点由于《》出台后，就离职竞业限制补偿金如何纳税，并未出台配套政策予以明确，因此有了不同的理解。 第一种观点：应根据《》（财税[2007]102号）的规定，将离职竞业限制补偿金按 偶然所得 项目计算缴纳个人所得税。 第二种观点：应以《》（国税发[1999]178号）和《》（财税[2001]157号）作为离职竞业限制补偿金缴纳个税的依据。 评析至今为止， 离职竞业限制补偿金 如何交纳个人所得税尚处于法律适用真空地带。笔者认为，对税收处理的盲点事项，一个基本原则就是参照与此款项立法精神最为相近款项的税收政策来处理。 国税发[1999]178号文件第一条规定： 对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。 财税[2001]157号文件第一条规定： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 那么 离职竞业限制补偿金 是否可以计入 解除劳动关系经济补偿金 中，按上述两个文件计征个人所得税呢？这可从对相关政策的梳理中得出答案。 国税发[1999]178号文件对劳动者获得经济补偿金个税缴纳问题予以明确，随后税务总局和又联合出台了财税[2001]57号文件对[1999]178号文件予以补充。由于在上述两个税收文件制定时，劳动法律法规并无 竞业限制补偿金 概念，故两文件中未明确提及经济补偿收入中包括 竞业限制补偿金 。但值得注意的是，在财税[2001]57号文件中，对经济补偿收入的范围作了开放式规定，不仅包括经济补偿金，还包括生活补助费和其他补助费用。该规定为类似事项的税收适用提供了依据。为此， 离职竞业限制补偿金 可作为经济补偿金中的 其他补助费用 。而且，采用 工资、薪金 项目对 离职竞业限制补偿金 计算个税，既可避免取得较少补偿金并未能再次就业的劳动者承担过重的税收负担，同时，由于 工资、薪金 项目是超额累进税率，也能对获得较高补偿金的劳动者适用高税率，实现税收公平。 案例一、一次性领取离职竞业限制补偿金。 王先生系北京市某外企技工，已在该公司工作5年，2008年9月因受金融危机影响，公司经营不景气，王先生被裁员，获得解除劳动合同经济补偿100000元，同时王先生与公司签订了《竞业限制补偿协议》，取得竞业限制补偿金80000元，对该款项双方约定一次性支付。 计算王先生应交个人所得税时，可将80000元竞业限制补偿金 作为 其他补助费用 并入解除劳动合同经济补偿金100000元中，合计180000元计算个税。2007年北京市职工年平均工资为39867元，在上一年职工年平均工资3倍以内即39867 3=119601（元）以内可以免征个税，超过部分除以王先生的工作年限5年，以 工资、薪金 项目计征个税。 应交个税计算公式为：{[（经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍） 本单位的工作年限-个人所得税扣除额] 适用税率-速算扣除数} 本单位的实际工作年限。 计算过程为：（180000-39867 3） 5-2000=10079.80（元）10079.80 20%-375=1640.96（元）（适用税率为20%,速算扣除数375）应交全部个税：1640.6 5=8204.0（元）。 二、分月领取离职竞业限制补偿金。 对分月领取竞业限制补偿金的劳动者，如果企业能合理预计劳动者将取得全部竞业限制补偿金，则按上述一次性领取竞业限制补偿金的方式计算应代扣代缴的全部个人所得税，再将该个税分摊至各月，待每月实际支付劳动者竞业限制补偿金时再代扣代缴。 仍以王先生为例，如果他与公司签订的竞业限制协议中约定分2年按月支付竞业限制补偿金，即每月支付80000 24=3333.33（元）。则公司在2年竞业限制期内共应代扣代缴王先生个税总额同上，即8204.80元，分摊至每月为8204.80 24=341.87（元），也就是说，公司在每月支付王先生3333.33元竞业限制补偿金时，应代扣代缴王先生个人所得税341.87元。 责任编辑：Sylar 揭开山寨版代理出口偷税的秘密
税务师考试的教材有用。税务师教材是税务师考试命题人出题的依据，也是考试考查的范围，考试试题大部分的知识点都来自教材，对于税务师考生来说，教材是非常重要的备考工具，只有吃透教材，才能深入理解考点。税务师考试内容税务师考试内容包括五门科目，分别为：《税法（一）》、《税法（二）》、《涉税服务实务》、《财务与会计》以及《涉税服务相关法律》，各科满分均为140分，各科合格标准为84分�？际猿杉ㄓ行谑�5年，一般的考生在连续5个考试年度内，通过全部的考试科目，即可申请领取证书。如果考生通过了税务师免试申请，则需要在连续4个考试年度内通过其余的应试科目。税务师证书如何领取考生参加税务师考试，全部科目成绩合格后可以申请领取税务师资格证书�？忌π喙刈柿锨巴诘刈⒉崴拔袷π峤邢殖∩蠛�。审核通过后，考生方可获得税务师职业资格证书。税务师证的好处有哪些1、进入行业的通行证。在众多财务工作划分区域中，税务可以说是公司最为关注的部分之一，其薪酬、晋升空间等自然也更为优异。但想要进入财税行业并不容易，而税务师证书可以说是进入财税行业的通行证，能够让大家拥有打开财税行业大门的机会，有利于职业生涯的发展和未来就业前景。2、个人专业技能的体现，能够提升职场上的个人核心竞争力。财会行业重视个人的经验以及证书。经验需要花费时间不断累积，年限不足经验自然不足，只能慢慢积累，通过考取证书，可以在一定程度上弥补经验不足并提升自己的竞争力，彰显自身的优势。免费试听ue_arc_shiting请在下面红色框内输入分类名称arc_shiting_name税务师考完注册会计师之后继续考什么
问题：我公司是一家生产医疗器械的企业，有5张购进原材料的增值税专用发票在增值税发票综合服务平台无法查询到对应电子信息，请问该如何处理？答案：您通过增值税发票综合服务平台未能查询到对应的增值税专用发票电子信息，可能主要存在以下原因：一是销售方在开票时未能准确填写您的统一社会信用代码（纳税人识别号）。发生此类情形时，您可以要求销售方按规定作废或者红冲开具错误的增值税专用发票。二是销售方离线开具的增值税专用发票尚未上传至机关信息系统。发生此类情形时，您可以联系销售方及时上传发票信息。在排除上述两类原因后，如果仍然存在相关问题，您可以采取电话咨询税务机关或12366纳税服务热线的方式，由税务部门协助解决。618年中钜惠活动来袭，正保会计网校为你省钱，2020年6月10日-20日，实务好课8.5折，折后再减优惠券和正保币，快来看看！ 面试被问“能力和证书哪个重要”，如何回答？
如何理解卖出看跌期权？会计处理怎么做？委托收款是企业发生经济活动时常用的一种结算方式，可以理解为收款人委托银行向付款人收取相应的款项。对于委托收款业务，该如何做会计分录？委托收款会计分录采用委托收款结算方式的收付双方会计分录如下：1、收款人收到银行转来的收款收账通知：借：银行存款 贷：应收账款、应收票据等2、付款人收到银行转来的付款通知：借：应付账款、应付票据等 贷：银行存款委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。单位和个人凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用委托收款结算方式。应付账款和应收账款有哪些区别？应付账款与应收账款都是往来账户。应付账款属于负债类科目，是本公司所欠供应商的货款，属于公司的债务。应收账款属于资产类科目，是本公司销售货物未收回的货款，属于公司的债权。是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费等。应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权。因此，应收账款的确认与收入的确认密切相关。通常在确认收入的同时，确认应收账款。委托收款和托收承付有哪些区别？(1)适用的范围不同：办理托收承付的收款单位和付款单位必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好，并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业，而委托收款的收款人和付款人的范围较广，适用于在银行开立账户的各种企业、经济组织或者个人。托收承付结算只适用于异地的款项结算，并且办理计算的款项必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项，代销、寄销、赊销商品的款项不得办理托收承付结算。而委托收款同城、异地均可以办理，而且适用各种款项的结算。(2)办理的程序不同：相对来说，委托收款的办理程序比托收承付要简便些。(3)结算方式不同：在两种结算方式中，银行的作用也不一样。采用委托收款方式，银行只起结算中介作用，付款方无款支付，只要退回单证就行;拒付，银行不审查理由。而采用托收承付，银行还行使行政仲裁职能，要审查拒付方的拒付理由。会计实务_会计分录内容详解第三百一十页详情
