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个人获得的一次性伤残就业补助一般是有时间限制，大多会在该月工资发放时统一发放，对于发放的一次性伤残就业补偿金，具体的会计分录怎么做？一次性伤残就业补助金的会计分录首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：(一)由社保出收到时：借：银行存款贷：其他应付款/应付职工薪酬支付时：借：其他应付款/应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款(二)由企业出计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用(职工对应的相关费用)贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金一次性伤残就业补助金是否有时间限制？答：一次性伤残就业补助金有限制。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。简易征收预缴增值税如何写会计分录？
企业在经营过程中有时会遇到工商变更股权的情形，一般可以通过实收资本了，其他应收款科目处理，相关的会计分录怎么做？工商变更股权零元转让的会计分录1、接收投资单位借：实收资本—出让人贷：实收资本—受让人2、出让股权单位借：其他应收款—受让人贷：长期投资—其他股权投资（被投资单位）投资收益（损失则借记营业外支出）3、受让股权单位借：长期股权投资—其他股权投资（被投资单位）营业外支出（折价购买，贷记投资收益）贷：银行存款什么是实收资本？实收资本是指企业按照章程规定或合同、协议约定，接受投资者投入企业的资本。出资方式可以是货币出资，也可以是非货币出资。非货币出资应满足：可以用货币估价；可以依法转让(法律另行规定的除外)。股份有限公司使用股本科目核算，股份有限公司以外的企业采用实收资本科目核算。其他应收款是什么？其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分�：贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。营业外支出是什么？营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如�？钪С�，捐赠支出，非常损失等。为此，要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。企业发生各项营业外支出时，记入这个账户的借方；期末结转损益时，从贷方转入“本年利润”账户的借方，结转后该账户无余额。关于实收资本如何写会计分录？
问题：残保金是否可以申请延期缴纳？答案：可以。根据《 总局 中国残疾人联合会关于印发的通知》(财税〔2015〕72号)第十七条规定，用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各盛自治区、直辖市门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 公司还未注册发票抬头如何开？
印花税的计税依据包括哪些？契税纳税服务与征收管理若干事项明确！9月1日起施行
