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辞退福利是指企业在合同尚未到期时，提前与职工解除劳动关系而需给予的经济补偿，一般情况下，记入应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录应如何编制？辞退福利的会计分录1、支付期限在一年以内的：借：管理费用——辞退福利贷：应付职工薪酬——辞退福利2、支付期限超过一年的：借：管理费用——辞退福利（现值）未确认融资费用（倒挤差额）贷：应付职工薪酬——辞退福利（未来支付的总金额）借：财务费用贷：未确认融资费用【（应付职工薪酬期初余额-未确认融资费用期初余额）×实际利率】借：应付职工薪酬——辞退福利贷：银行存款什么是应付职工薪酬？是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。管理费用是什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。捐赠物资如何写会计分录？
《印花税法》实施后，印花税有哪几档税率？【回答】《印花税法》简并了税目税率，修改了部分税目名称，实行0.05‰、0.25‰、0.3‰、 0.5‰、1‰五档比例税率，取消了按件五元贴花的定额税率。1）借款合同和融资租赁合同，执行印花税万分之0.5的税率；2）记载实收资本（股本）和资本公积的营业账簿，执行印花税万分之2.5的税率；3）买卖合同、承揽合同、运输合同、技术合同、建设工程合同以及商标使用权、专利、著作权、专有技术使用权等转让书据，执行印花税万分之3的税率；4）土地使用权出让书据、土地使用权房屋等转让书据、股权转让书据，执行印花税万分之5的税率；5）租赁合同、仓储合同、保管合同、财产保险合同、证券交易，执行印花税千分之1的税率。● ● ●专注解决会计上岗实操，全盘讲解、软件实操、配套资料、工作答疑，帮你尽快成为职场小能手！ 更多推荐： 长途客运服务可以免征增值税吗？
其他综合收益是一个由新会计准则中新设定的科目，替代以前“资本公积－其他资本公积”的部分用途，对于其他综合收益结转该如何写会计分录？其他综合收益结转的会计分录借：其他业务收入 贷：本年利润 其他综合收益什么是其他业务收入？其他业务收入为除企业确认的主要经营活动以外的日常生产经营活动实现的收入。包括出租固定资产，租赁无形资产，销售材料等实现的收入。什么是其他综合收益？其他综合收益是指企业按照其他会计准则未在当期损益中确认的各项利得和损失。企业在计算利润表中的其他综合收益时，应当扣除所得税影响；在计算综合利润表中的其他综合收益时，除扣除所得税的影响外，还应归属于母公司所有者的其他综合收益和应归属于少数股东的其他综合收益要单独计算。企业在编制利润表时，应当在利润表“其他综合收益”项目和“综合收益总额”项目下增列“每股收益”项目。挂账的会计分录怎么做？
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