广州代开票│广州代开发票│广州开真发票╠开票进站咨询╣诚信可靠—有财务代开住宿发票吗_产品发票_物业费发票_机械发票_住宿要开住宿票—专业财务服务; 个税申报; 税金核算; 代理记账;帮助客户减轻税务负担,提升资产回报率;承欣财务代理记账有限公司。
印花税的税率设计，体现了税负从轻、共同负担的原则，根据征收的应税项目不同，可以分为比例税率和定额税率。计算印花税应纳税额时，可按照比例税率计算和按件定额计算。计提印花税怎么算？1、按比例税率计算应纳税额的计算公式是：应纳税额=计税金额×适用税率;2、按件定额计算应纳税额的计算公式是：应纳税额=凭证数量×单位税额。印花税的账务处理如果企业上交的印花税税额或购买的印花税票数额较小，可以直接列入“管理费用”科目，会计分录如下：借：管理费用—印花税 贷：银行存款如果企业上交的印花税税额较大，则先记入“待摊费用”，然后再转入“管理费用”，具体会计分录如下：借：待摊费用 贷：银行存款分摊时：借：管理费用—印花税 贷：待摊费用印花税应税凭证是什么？根据《印花税暂行条例》(国务院令第11号)第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;(二)产权转移书据;(三)营业账簿;(四)权利、许可证照;(五)经确定征税的其他凭证。应交税费的待抵扣进项税额是怎样核算的？
国税函[2009]3号《》通知明确规定 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定 。有人据此认为，税务部门要求企业 单独设置账册 ，就是要求企业对职工福利费的支出在专门设置的账册中单独进行核算，即必须将对职工福利费进行明细核算的账页单独装订成册，而不仅是简单设置账户。这不仅说明了税务部门已非常重视对职工福利支出税前扣除的管理，而且也体现了职工福利费核算本身对纳税影响的重要性。 但是，国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》实际上并没有对究竟如何 单独设置账册 ，以及如何 准确核算 职工福利费的问题予以明确说明。笔者认为，如果拘泥于 成册 的形式，但一般企业仅几页纸的职工福利费明细账页如何装订成册？而如果强调职工福利费核算对纳税影响的重要，那对纳税影响更重要的成本、费用科目的核算是不是更应该 单独设置账册 ？还有，如果企业对职工福利费设置的账户和核算的账页能够满足税务部门核算清晰、规范、准确的要求，且便于日常纳税申报和税收征管，而如果企业职工福利费的核算内容又确实很少，如仅仅几页纸，那有没有必要拘泥于单独装订成册的形式呢？所以，究竟应该如何执行好国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的上述规定还有待税务总局予以明确。 鉴于以上分析，笔者认为，在税务部门对上述问题未明确解释以前： 一方面，企业最起码应该单独设置核算职工福利费的专门账户，清晰和准确核算职工福利费的各项明细内容。如执行《企业会计制度》的企业可单独设置 应付福利费 一级账户，必要时再在此一级账户下设置二级明细账户；执行《企业会计准则》的企业，在 应付职工薪酬 一级科目下设置专门的二级明细账户，必要时可专门增设核算职工福利费的一级账户 职工福利费支出 ，再在此一级账户下设置二级明细账户。 另一方面，在设置上述账户的基础上，如果企业能够对发生的职工福利费从支出的计划、确认，到原始凭证的审批和会计凭证的记载、复核，再到对有关职工福利费账户的登载等都能够严格按照真实、清晰、规范和准确的要求进行，达到便于企业自身纳税申报和税务部门日常监督、检查的目的，在这种情况下，笔者认为，不管是日常的税收征管还是税务稽查，都不会再拘泥于必须 单独设置账册 ，更不会对企业发生的职工福利费 进行合理的核定 。但是，如果不能达到上述要求，则不管是日常的税收征管还是税务稽查，一旦发现企业的职工福利费核算存在问题，都可能责令企业在规定的期限内进行改正，逾期仍未改正的，则很可能对企业发生的职工福利费进行合理的核定。所以，企业必须充分领会国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对职工福利费进行规范核算的精神实质，做好职工福利费的核算工作。 责任编辑：雨非 日记账怎么设置
生产型企业为生产产品购入新机床，会计核算上可以作为固定资产处理。对于购买的新机床，应如何做会计分录？购入新机床的会计分录机床符合固定资产条件的计入固定资产，固定资产是指使用寿命超过一个会计年度，且为企业生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的有形资产。1、一般纳税人企业取得增值税专用发票时，会计分录为：借：固定资产——机床 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：应付账款/银行存款2、按月进行折旧，在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对其折旧额进行分摊。会计分录为：根据机床归属部门计入对应科目：借：制造费用等 贷：累计折旧累计折旧是指固定资产在使用过程中，应在该资产受益期间内所摊销的金额。累计折旧账户属于资产类的备抵调整账户，它与一般资产账户的结构刚好相反，累计折旧是贷方登记增加，借方登记减少，余额在贷方表示累计计提折旧的总金额。固定资产入账价值是什么？固定资产的入账价值包括：固定资产应当按照成本进行初始计量。固定资产的成本，是指企业购建某项固定资产达到预定可使用状态前所发生的一切合理、必要的支出。这些支出包括直接发生的价款、相关税费、运杂费、包装费和安装成本等，也包括间接发生的，如应承担的借款利息、外币借款折算差额以及应分摊的其他间接费用。公司支付加盟费的会计分录是什么？
收到员工�？钍比绾巫稣宋翊�?会计人员需要明确区分各种费用，其中培训费和职工教育经费就是比较容易混淆的。今天会计网就和大家一起学培训费和职工教育经费的三大区别。1、含义不同培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出。职工教育经费是企业根据税法规定，按工资总额的一定比例提取的，用于职工教育事业的费用。2、范围不同培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出，根据《和机关培训费管理办法》规定，范围包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知(财建[2006]317号)，企业职工教育经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支。3、所得税待遇不同培训费有专门的标准，可按相关规定全额在企业所得税前进行扣除。职工教育经费支出在工资薪金总额2.5%之内的准予扣除；超出的部分准予在以后纳税年度结转扣除。以上就是培训费和职工教育经费的三大区别，希望能够帮助到大家，如果大家想了解更多的会计知识，请关注会计网。高新技术企业认定研发费用比例要求是多少？
