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生产成本能够衡量企业的技术水平和管理水平，在归集生产成本时一般计入应付职工薪酬等科目核算，相关的会计分录怎么写？归集生产成本的会计分录1、生产经营领用材料时：借：生产成本(直接材料成本)贷：原材料2、生产工人分配工资时：借：生产成本贷：应付职工薪酬3、结转制造费用时：借：生产成本贷：制造费用4、产品完工入库时：借：库存商品贷：生产成本原材料是什么？原材料属于资产类账户。借方代表增加，贷方代表减少。原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、包装材料、燃料等。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬属于负债类科目，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于应付职工薪酬中的员工福利。生产成本是什么？生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用；贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。归还股东借款的会计分录怎么做？
高考物化生可以报会计学吗？新高考选历史属于偏文科的学生，会计专业属于管理学大类，在高考招生的时候是文理兼收，任何专业只要达到分数都可以报考。高考物化生可以报会计学吗？可以。新高考选历史属于偏文科的学生，会计专业属于管理学大类，在高考招生的时候是文理兼收，任何专业只要达到分数都可以报考。若是你符合报考学校会计学录取条件，那么你是适合的，这个适合是你满足了会计学学的硬性条件；其次，你自身是否有兴趣进行会计学专业的相关学，如若有兴趣，这个层面来说也是合适的，这种合适是能够促进你学会计学专业的热情与动力。而且理科生学会计更加有优势，有兴趣的高考毕业生可以报考。会计专业培养目标和培养要求培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。培养要求：培养具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉经济法律法规，系统掌握会计理论与会计实务的高级技术应用性专门人才。会计岗位需要掌握的技能1、会计实务技能。这是会计工作的专业性决定的，不管是企业的记账、算账、用账和报账，都是会计岗位需要掌握的核心技能。2、会计软件应用技能。会计的从业人员必须要熟练应用相关软件完成日常的核算业务工作。3、沟通能力。会计是需要和企业很多部门进行沟通的，这样才能更好的推进工作进度。会计岗位需要掌握的技能还有很多，尤其是一些大企业，对于应聘者的专业素质要求是非常高的。高考时理科可以报会计专业吗？
执行小企业准则，如何核算研发支出？【回答】《小企业会计准则》未对研发活动进行专门定义。按照《小企业会计准则》第三条第一款：“执行《小企业会计准则》的小企业，发生的交易或者事项本准则未作规范的，可以参照《企业会计准则》中的相关规定进行处理”，因此可参照《企业会计准则》执行。《企业会计准则第6号——无形资产》第七条规定：“企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。研究是指为获取并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划调查�？⑹侵冈诮猩桃敌陨蚴褂们�，将研究成果或其他知识应用于某项计划或设计，以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等。”第八条规定：“企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益。”第九条规定：“企业内部研究开发项目开发阶段的支出，同时满足下列条件的，才能确认为无形资产：（一）完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；（二）具有完成该无形资产并使用或出售的意图；（三）无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性；（四）有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；（五）归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。”第十条规定：“企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目，在取得后发生的支出应当按照本准则第七条至第九条的规定处理。”更多推荐： 税务ukey如何备份数据？
住房公积金相关的内容行政部门主要负责行政事务和办公事务，许多企业都需要设立行政部门，计提行政部门工资时，具体的会计分录怎么做？计提行政部门工资的会计分录借：管理费用 贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。管理费用是什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于由企业统一负担的公司经费、劳动保险费、工会经费、待业保险费、业务招待费、办公费、差旅费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。员工体检费如何写会计分录？
