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总机构如何做总分机构信息备案？【回答】点击【我要办税】—【综合信息报告】—【身份信息报告】—【总、分支结构信息变更】�？樘砑痈梅种Щ剐畔⒑臀は乱患痘剐畔�，办理成功后再通过【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【申报辅助信息报告】—【企业所得税汇总纳税企业总分支机构信息备案】操作需要注意：1. 若未备案过，打开备案菜单后“已备案汇总纳税企业情况登记—总体信息”处则无任何信息此时只需点击【新增】进入备案界面后已在“总分支机构信息变更”增加过的分支机构信息会自行带出，自行填写补充后下一步提交即可；2. 若以前做过相关备案，此次只需在原有基础上增加一个分支机构，打开备案菜单后“已备案汇总纳税企业情况登记—总体信息”处显示备案信息，选中原备案信息，点击【修改】，进入后在“总分支机构信息变更”增加过的分支机构信息会自行带出，自行填写补充后下一步提交即可。更多推荐： 申请工伤认定有没有时效？由谁来申请？
利润表的编制方法主要包括一步式利润表和多步式利润表，具体如下：一步式利润表在一步式损益表中，首先要将企业一定期间内的所有收入及所有费用、支出分别汇总，两者相减而得出本期净利润或所得税后利润。多步式利润表多步式损益表将损益表的内容作多项分类，从销售总额开始，多步式损益表分以下几步展示企业的经营成果及其影响因素：第一步：反映销售净额，即销售总额减销货退回与折让，以及销售税金后的余额。第二步：反映销售毛利，即销售净额减销售成本后的余额。第三步：反映销售利润，即销售毛利减销售费用、管理费用、财务费用等期间费用后的余额。第四步：反映营业利润，即销售利润加上其他业务利润后的余额。第五步：反映利润总额，即营业利润加(减)投资净收益，营业外收支，会计方法变更对前期损益的累积影响等项目后的余额。第六步：反映所得税后利润，即利润总额减应计所得税(支出)后的余额。一步式利润表和多步式利润表按不同的方法编制而成，它们基于不同的理由，各有优缺点：一步式利润表比较简明，而且，由于这种格式对一切收入和费用、支出一视同仁，不分彼此先后，可避免使人误认为收入与费用的配比有先后顺序。其缺点是一些有意义的中间性信息，如销售毛利、营业利润、利润总额等均未直接反映，不利于不同企业或同一企业不同时期相应项目的比较。多步式利润表对收入与费用、支出项目加以归类，列示一些中间性的利润指标，分步反映本期净利的计算过程，可提供比一步式损益表更丰富的信息，而且有助于不同企业或同一企业不同时期相应项目的比较分析。利润表的内容利润表，可以反映企业一定会计期间的收入实现情况，如实现的营业收入有多少、实现的投资收益有多少以及实现的营业外收入有多少等；可以反映一定会计期间的费用耗费情况，如耗费的营业成本有多少，税费有多少，销售费用、管理费用、财务费用各有多少，营业外支出有多少等；还可以反映企业生产经营活动的成果，即净利润的实现情况，据以判断资本保值、增值情况。将利润表中的信息与资产负债表中的信息相结合，还可以提供进行财务分析的基本资料，如将赊销收入净额与应收账款平均余额进行比较，计算出应收账款周转率；将销货成本与存货平均余额进行比较，计算出存货周转率；将净利润与资产总额进行比较，计算出资产收益率等�？梢员硐制笠底式鹬茏榭鲆约捌笠档挠芰退�，便于报表使用者判断企业未来的发展趋势，做出经济决策。利润表的具体格式利润表的结构有什么
公司向法人借款的账务处理，支付利息时怎么做会计分录?临近过年，大部分的公司都会给员工发放红包，作为会计应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录�：彀延玫幕峒品致冀�：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利费发放时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款怎样理解应付职工薪酬应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示应付职工薪酬的支出数额，贷方表示应付职工薪酬的计提数额。进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。职工福利费的原则要求1、企业依法制订职工福利费的管理制度，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。2、对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。没有明确规定的，应参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等情况，按照职工福利项目制订合理标准。3、统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，并在企业内部向职工公开相关信息。4、应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。微信红包会计处理
