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对于外贸公司而言，发生出口货物交易时，一般会涉及收汇结汇的业务，对于收汇结汇，一般要设置银行存款等科目核算，相关的账务处理怎么做？收汇、结汇的会计分录收汇分录：借：银行存款——待核查户贷：应收账款——应收外汇款结汇分录：借：银行存款——人民币(转出的外币×银行买入价)财务费用——汇兑损益(差额计入)贷：银行存款——外币(转出的外币×银行中间价)收汇与结汇的区别收汇是收到外汇就是收到货款了，结汇是将收到的外汇结算成本国货币，中国是外汇管制，收到的外汇都要强制性结汇成人民币，需要外汇时再向银行购买。结汇是外汇结算的简称，分为个人结汇与公司结汇两种情况，须到银行办理，也可以在网上银行办理，而且目前，我国国内多家银行都可以办理。收汇一般是指出口企业在出口货物或提供服务等而产生的应收货款，从境外汇入的外币到境内指定收汇银行的外币账户上的过程。是因出口货物或提供劳务等而产生的收入外汇款项，相当于收款。什么是银行存款？银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。外币兑换业务账务处理怎么做？
安装施工企业计提和发放员工薪酬一般计入应付职工薪酬、管理费用、在建工程等科目核算，具体的账务处理如何做？安装施工企业员工薪酬的会计分录1、发放薪资时：借：应付职工薪酬:——员工薪资应交税费——应交个人所得税等贷：银行存款/库存现金/其他应付款2、进行薪资分配时：借：在建工程——员工薪资（施工人员的薪资）管理费用——薪资（非施工人员的薪资）贷：应付职工薪酬——员工薪资应交税费——应交个人所得税对于施工安装企业，施工人员薪资应当分配计入在建工程；非施工管理人员的薪资应当分配计入管理费用，且不管是管理人员还是施工人员薪资均通过应付职工薪酬——员工薪资科目进行核算。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应交税费是什么？应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、、教育费附加、房产税、土地使用税、车船税等税费，以及在上缴之前，由企业代收代缴的个人所得税等。会计实务_会计学内容详解第二百零四页详情
企业日常经营过程中收到的承兑汇票，一般是指银行承兑汇票或商业承兑汇票。收到承兑汇票时，如何做会计分录？收到承兑汇票会计分录借：应收票据 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)承兑汇票指办理过承兑手续的汇票。付款人承兑以后成为汇票的承兑人。经购货人承兑的称“商业承兑汇票”，经银行承兑的称“银行承兑汇票”。商业承兑汇票无法收回分录无法收回的商业承兑汇票，收款方将应收票据转为应收账款，具体分录如下：借：应收账款 贷：应收票据商业承兑汇票到期无法偿还时，承兑企业将应付票据转为应付账款。商业承兑汇票是什么？商业承兑汇票是由银行以外的付款人承兑。商业承兑汇票按交易双方约定，由销货企业或购货企业签发，但由购货企业承兑。商业承兑汇票的付款人收到开户银行的付款通知，应当在当日通知银行付款。根据《票据法》规定，商业承兑汇票有必须记载的事项，若欠缺记载，则该张票据无效。必须记载的事项如下：(1)表明“ 商业承兑汇票”的字样;(2)无条件支付的委托;(3)确定的金额;(4)付款人名称;(5)收款人名称;(6)出票日期;(7)出票人盖章。注意：金额大小金额必须一致，出票金额和收款人不得更改，若不一致或更改，则该张票据无效。企业员工活动费用会计分录怎么做？
各行业营改增实务政策又有新动态合伙企业的员工也需要获得报酬，对于合伙企业的工资处理，会计人员该如何编制会计分录？合伙企业工资的会计分录1、计提时：借：管理费用———工资贷：应付职工薪酬其他应付款———应交社保个人部分应交税费———应交个人所得税2、分配时：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款3、缴纳社保：借：其他应交款———应交社保个人部分贷：银行存款/库存现金4、缴纳个人所得税：借：应交税费———应交个人所得税贷：银行存款/库存现金工资是什么？工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）福利费；（3）劳动保护费；（4）计划生育费用；（5）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。调整以前年度收入成本的会计分录怎么做?
