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企业享受研发费用加计扣除政策采劝真实发生、自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式，由企业依据实际发生的研发费用支出，自行计算加计扣除金额，填报《企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类）》享受税收优惠，并根据享受加计扣除优惠的研发费用情况（前三季度）填写《研发费用加计扣除优惠明细表》（A107012）。《研发费用加计扣除优惠明细表》（A107012）与政策规定的其他资料一并留存备查。除了《研发费用加计扣除优惠明细表》（A107012），政策规定的其他资料包括：★一般企业和科技型中小企业的备查资料:1.自主、委托、合作研究开发项目计划书和企业有权部门关于自主、委托、合作研究开发项目立项的决议文件；2.自主、委托、合作研究开发专门机构或项目组的编制情况和研发人员名单；3.经科技行政主管部门登记的委托、合作研究开发项目的合同；4.从事研发活动的人员和用于研发活动的仪器、设备、无形资产的费用分配说明（包括工作使用情况记录及费用分配计算证据材料）；5.集中研发项目研发费决算表、集中研发项目费用分摊明细情况表和实际分享收益比例等资料；6.“研发支出”辅助账及汇总表；7.企业如果已取得地市级（含）以上科技行政主管部门出具的鉴定意见，应作为资料留存备查；8.科技型中小企业需准备入库登记编号证明材料；9.省税务机关规定的其他资料。★委托境外研究开发费用加计 扣除的备查资料：1.企业委托研发项目计划书和企业有权部门立项的决议文件；2.委托研究开发专门机构或项目组的编制情况和研发人员名单；3.经科技行政主管部门登记的委托境外研发合同；4.“研发支出”辅助账及汇总表；5.委托境外研发银行支付凭证和受托方开具的收款凭据；6.当年委托研发项目的进展情况等资料。7.企业如果已取得地市级（含）以上科技行政主管部门出具的鉴定意见，应作为资料留存备查。如想了解更多财税政策，可以了解一下赵海立老师的课程，全年持续更新，带你月月学新政，职场不落伍！更多推荐： 速看！资源和环境保护税热点5问5答
应解汇款是指银行办理汇款业务中收到的款项以及异地采购单位或个人临时性存款和其他临时性存款�：芏嗖莆袢嗽辈磺宄迫氲侥母隹颇�，接下来就跟大家讲解。应解汇款计入哪个科目?“应解汇款及临时存款”科目，属于资产类科目;应解汇款是核算和反映商业银行收到的本系统、其他商业银行、港澳地区商业银行、国外联行汇入的待解付的各类款项，以及未在本行开户的单位、个人需要办理异地汇款临时存入的款项。具体会计分录是：借：应解汇款及临时存款，贷：应付账款。“应解汇款及临时存款”科目的使用有以下几种情况：一、银行汇票的代理付款行，解付持票人为未在本行开立账户的个人提交的银行汇票时，通过本科目下设立的持票人户过渡，完成资金划转;二、银行汇票的持票人超过付款期限不获付款，在票据权利时效内请求出票行付款时，出票行通过在本科目下设立的持票人户过渡，销记汇出汇款账并划转资金;三、银行承兑汇票的承兑银行，在汇票到期日向出票人收取票款时，先将票款从出票人存款账户划转本科目下设立的出票人户，待承兑银行接到持票人开户行寄来的委托收款凭证及汇票时，从本科目将汇票资金转出，划转至持票人开户行;四、信用卡收存现金的代理银行对凭个人卡存入现金的，通过在本科目下设的个人信用卡户过渡，向持卡人开户行提出票据交换;五、办理留行待取汇款的，未在银行开立银行结算账户的收款人提取汇款前，银行在本科目下设立收款人户过渡暂收款项。以上会计核算实务说明，“应解汇款及临时存款”科目下核算的资金均属于待划转的临时性过渡资金，用于核算此类资金的分户不属于银行结算账户，仅仅是为了方便未在本行开立银行结算账户的单位和个人的款项划转，而进行过渡性会计账务核算的内部会计核算账户，同存款人因结算需要主动到银行申请开立的临时存款账户，具有本质区别。目前，一些银行将其作为临时存款账户使用，通过其办理资金收付是违反该科目核算和账户管理规定的，容易产生账外经营和内部作案等违法违规行为，应予以纠正。劳务费的会计分录怎么做？
社保是社会保障制度的一个重要的组成部分，关乎劳动者的利益。社保费由公司和职工共同缴纳，对于缴纳社保，可以设置应付职工薪酬科目进行核算，具体的会计分录怎么做？缴纳社保的会计分录缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款/现金计提时：借：管理费用——社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）银行存款/库存现金（实发数）应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利）等；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。其他应收款是什么？其他应收款是企业应收款项的重要组成部分，是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。其他应收款主要包括以下内容：应收的各种赔款、�？睿挥κ粘鲎獍拔镒饨穑挥ο蛑肮な杖〉母髦值娓犊钕睿淮娉霰Ｖそ�，如租入包装物支付的押金；预付账款转入等。进口商品未缴纳增值税的会计分录怎么写？
与境外企业签订技术合同是否需要代扣代缴印花税？在销售行业中，很多企业都会为内部销售人员承担一部分的服装费用，对此有财会人员不清楚公司为员工承担的服装费是否需要扣除个税，下面就跟大家解答。问：我单位为销售员统一配发服装，费用由单位和个人各承担一半，但是销售员在该服装购买三年后离职才可不扣个人服装款，如果不满三年离职需向公司交回公司承担部分的服装折旧费。请问公司承担的这部分的服装款需扣个税吗?答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，您单位为销售人员统一配发服装，费用由单位和个人各承担一半，对贵公司承担的部分服装款费用按上述规定的"工资、薪金所得"代扣代缴个人所得税。特别提醒，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十四条规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。据此，贵公司为为销售人员统一配发服装不应列为劳动保护支出，应属于给销售人员提供的福利。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，作为销售人员的福利记入"应付职工薪酬"，按现行企业所得税相关规定，不超过工资薪金总额14%的部分据实列支，超过标准的部分不得在税前扣除。个人所得税需要计提吗？会计分录怎么做？
