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1、职工福利费扣除标准是多少？2、企业发生的福利费，需要单独做账核算吗？【答案】1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。2、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 符合什么条件个人购买的住房可按1%的税率计算缴纳契税？
办公室因翻新发生的装修费用支出，可通过长期待摊费用科目进行核算，对办公室装修费进行摊销，应如何做会计分录？办公室装修费用摊销分录办公室装修的费用，一般根据实际情况计入到长期待摊费用—装修费进行核算。然后在企业实际使用时再根据实际使用部门进行摊销，计入到对应的管理费用等科目，其分录为：企业支付装修费时借：长期待摊费用—装修费 应交税费—应交增值税—进项税额 贷：银行存款等实际摊销时借：管理费用—装修费 贷：累计摊销长期待摊费用包括什么内容？长期待摊费用包括已足额提取折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。固定资产的大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的“次月”起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。长期待摊费用的主要特征：长期待摊费用属于长期资产;长期待摊费用是企业已经支出的各项费用;长期待摊费用应能使以后会计期间受益。会计分录编制方法是什么？
会计六大要素借贷方向口诀为：有借必有贷，借贷必相等。借增贷减是资产，权益和它正相反。成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。损益账户要分辨，费用收入不一般。收入增加贷方看，减少借方来结转。会计六大要素借贷方向口诀是什么？会计六大要素借贷方向口诀为：有借必有贷，借贷必相等。借增贷减是资产，权益和它正相反。成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。损益账户要分辨，费用收入不一般。收入增加贷方看，减少借方来结转。即资产类科目借方代表增加、贷方减少，负债类科目贷方表示增加、借方表示减少；所有者权益类科目同负债类科目；收入类贷方表示本期增加，即销售商品或提供劳务等日常活动所形成的收入，借方表示减少即销售退回；费用借方表示本期发生的费用，会导致所有者权益减少，一般发生在借方，利润贷方表示盈利，借方代表亏损。会计恒等式有哪几种形式？1、资产=负债+所有者权益；2、收入-费用=利润；3、资产=负债+所有者权益+(收入-费用)。会计六大要素包括什么？会计六大要素是资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润。其中，前三类属于反映财务状况的会计要素，在资产负债表中列示；后三类属于反映经营成果的会计要素，在利润表列示。会计五大科目有哪些？1、资产类科目：结合流动性分为两种，一种为流动资产的账户，另一种为反映非流动资产账户；2、负债类科目：根据负债偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的账户；3、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目；4、所有者权益类科目：根据股权形成原因及性质分为反映留存收益的账户以及一种反映资本的账户；5、成本类科目：包括“制造成本”与“人工成本”等科目。展业成本是什么意思
只有本企业研究人员的相关费用才可以享受加计扣除？企业发放职工的工资，应通过应付职工薪酬科目进行会计核算，相应的会计分录怎么写？发放工资分录处理借：应付职工薪酬 贷：银行存款计提工资的会计分录借：生产成本(生产工人) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(行政管理人员) 销售费用(销售人员) 在建工程(基建人员) 研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员) 贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬的账务处理1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;2.支付职工福利费企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;4.发放非货币性福利借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。电信服务费计入哪个会计科目？附会计分录
