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《机动车发票使用办法》的基础规定有哪些？【答案】《车辆购置税法》及其配套征管政策，确立了一车一申报和以机动车发票电子信息办理车辆购置税等制度，这使得机动车发票管理成为相关税种管理的关键环节。税务总局联合工业和信息化部、公安部制发《公告》，确立了贯穿机动车生产、批发、零售全环节的发票管理机制，并根据各环节不同的经营管理特点，制定了发票使用的具体操作规则。加入正保会计网校，可随时向老师进行提问哦~学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 机动车发票的种类有什么？
企业在购进货物的时，很多情况下不是发票和货物同时抵达的。如果货物先到发票后到，其账务处理应当怎么做？货物先到发票后到的会计分录1、月底进货暂估入账时：借：库存商品/原材料 贷：应付账款—暂估应付款2、下月初，冲回暂估入账时：借：库存商品/原材料(红字) 贷：应付账款—暂估应付款(红字)3、收到发票账单后：借：库存商品/原材料 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷：应付账款等什么是应付账款？应付账款是会计科目的一种，用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务，这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。企业购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“材料采购”、“在途物资”等科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”等科目，按应付的价款，贷记本科目。企业购物资时，因供货方发货时少付货物而出现的损失，由供货方补足少付的货物时，应借方记“应付账款”，贷方转出“待处理财产损益”中相应金额。本科目期末贷方余额，反映企业尚未支付的应付账款；本科目期末余额也可以在借方，反映预付的款项。会计实务_会计学内容详解第一百九十四页详情
问：我司每月发放职工工资的同时，以现金形式发放职工餐补300元，这笔职工餐补支出是否可以在企业所得税前扣除？答：根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(税务总局公告2015年第34号)第一条规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。另外根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号文件：一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的;三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。综上所述，贵公司以现金形式发放的职工餐补，若是已列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放，且符合合理工资薪金条件的，则可作为职工工资薪金支出，允许在企业所得税前扣除。若是不符合工资薪金相关规定的，则应作为职工福利费支出，按规定在企业所得税税前扣除。公司发放职工餐补的账务处理计提职工餐补：借：销售费用 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬——福利费支付职工餐补：借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款等税务_所得税_第四十页详情 -
自用房地产转为投资性房地产如何做账务处理？财务主管和财务负责人的区别有：1、概念不同。财务主管是单位负责财务工作的管理人员。财务负责人是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。2、职责不同。财务主管的职责包括负责公司全面的财务工作、制定公司的财务制度、分析检查公司的收支预算执行状况、定期对公司库存现金、银行存款以及存货等资产进行盘点、分析检查公司财务收支和预算的执行情况、编制、核算每月的工资、奖金发放表等。财务负责人的职责包括认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作合法合规等。财务主管和财务负责人在公司地位的区别财务主管属于中层以上的管理职位，例如财务机构负责人或总会计师、财务总监等岗位，财务主管与会计主管相对应。财务负责人属于企业高级管理人员。财务主管和财务负责人对企业作用的区别财务主管的作用：财务主管要参与企业重大决策方案的讨论，企业所需的任何一笔资金，无论大小都要从主管部门中支出；因此，财务主管对企业的一切资金起“把守”的作用，而资金是企业的血液，其循环是否畅通，构成比例是否合理，直接关系到企业的生存。财务负责人的作用：财务负责人可以对企业的盈亏情况进行评估，对新项目的风险进行预测和控制。财务负责人还可以通过进行数据分析，能够把握好公司的财务状况，提高经济效益。初级会计盘盈账务处理方法
