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非营利组织免税资格认定条件是什么？【答案】《税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》（财税〔2018〕13号）第一条规定，符合条件的非营利组织，必须同时满足以下条件：（一）依照有关法律法规设立或登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构、宗教活动场所、宗教院校以及、税务总局认定的其他非营利组织；（二）从事公益性或者非营利性活动；（三）取得的收入除用于与该组织有关的、合理的支出外，全部用于登记核定或者章程规定的公益性或者非营利性事业；（四）财产及其孳息不用于分配，但不包括合理的工资薪金支出；（五）按照登记核定或者章程规定，该组织注销后的剩余财产用于公益性或者非营利性目的，或者由登记管理机关采取转赠给与该组织性质、宗旨相同的组织等处置方式，并向社会公告；（六）投入人对投入该组织的财产不保留或者享有任何财产权利，本款所称投入人是指除各级人民政府及其部门外的法人、自然人和其他组织；（七）工作人员工资福利开支控制在规定的比例内，不变相分配该组织的财产，其中：工作人员平均工资薪金水平不得超过税务登记所在地的地市级（含地市级）以上地区的同行业同类组织平均工资水平的两倍，工作人员福利按照有关规定执行；（八）对取得的应纳税收入及其有关的成本、费用、损失应与免税收入及其有关的成本、费用、损失分别核算。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 纳税人出租不动产，应如何计算应预缴税款？什么时间应预缴税款？
企业发生的生产成本是指生产活动的成本，对于生产成本，一般设置原材料科目、生产成本科目、制造费用科目核算，相应账务处理怎么做？生产成本如何做账？1、生产经营领用材料时：借：生产成本(直接材料成本)贷：原材料2、生产工人工资分配时：借：生产成本贷：应付职工薪酬3、结转制造费用时：借：生产成本贷：制造费用4、完工入库时：借：库存商品贷：生产成本——基本生产成本库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。简而言之，库存商品指一切闲置的，用于未来的，有经济价值的商品。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。生产成本包括哪些明细科目？生产成本包括基本生产成本和辅助生产成本两个二级科目。生产成本科目核算企业进行工业性生产所发生的各项生产费用。该科目设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个二级科目。“基本生产成本”二级科目核算企业为完成主要生产目的而进行的产品生产发生的费用，用于计算基本生产的产品成本;“辅助生产成本”二级科目核算企业为基本生产及其他服务而进行的产品生产和劳务供应发生的费用，用于计算辅助生产产品和劳务成本。该科目按成本核算对象设明细账，明细账用多栏式账页按成本项目设专栏进行明细核算�？獯嫔唐返恼宋翊硎鞘裁�？
问题：不可抵扣的成本、费用和损失的影响是什么？答案：不可抵扣的成本、费用和损失的影响：反映本年度发生的属于永久性差异性质的不可扣除成本、费用和损失的影响，如超标准业务招待费、使用不征税收入形成的支出等。本项目金额等于此类成本、费用或损失的金额乘以其所在纳税主体的适用。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 车船税的纳税义务发生时间怎么算?
转账支票能否进行跨省操作？残疾人就业保障金简称“残保金”，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。本期，我们就来说一说与“残保金”有关的3个话题~一、关于残疾人就业人数统计口径问题提到计算“残保金”，我们就不得不来说一说残疾人就业人数统计口径问题。为了帮助大家理解掌握，将其归纳如下：二、关于残保金优惠政策问题根据规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各盛自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，用人单位安排残疾人就业若未达标，则应当缴纳保障金。若企业具备要求条件，则可以享受对应的优惠政策，具体如下：三、关于残保金的财税处理问题1.残保金计算缴纳问题根据财税〔2015〕72号第八条规定，残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地盛自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。根据公告2019年第98号规定，自2020年1月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。2.关于残保金的会计处理：企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。【案例】兴旺企业是一家生产企业，假设2020年企业拥有在职员工500人，兴旺企业所在地省政府规定的安排残疾人就业比例为1.6%。甲企业自行安排残疾人员3名，其中持有《残疾军人证》(2级)的就业人员1名。2020年度，兴旺企业在职职工年平均工资为40000元。那么，在2021年度，兴旺企业应缴纳残保金多少元？案例解析：用人单位安排1名《残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算，兴旺企业残疾人就业人数=3+1=4人。残保金年缴纳额=(2020年兴旺企业在职职工人数×所在省安排残疾人就业比例1.6%-2020年企业实际安排的残疾人就业人数4人)×2020年兴旺企业在职职工年平均工资40000元=（500*1.6%-4）*40000=160000元。经计算，兴旺企业安排残疾人就业比例为4/500*100%=0.8%＜1%，根据规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。因此，兴旺企业实际应缴纳残保金=160000*90%=144000元。在会计处理上，兴旺企业账务处理如下：计提时：借：管理费用--残保金 144000 贷：其他应付款--残保金 144000缴费时：借：其他应付款--残保金 144000 贷：银行存款 144000学会计实操课程，就来正保会计网校，，做账报税、个人所得税、增值税、汇算清缴、发票实操、纳税筹划、财务分析、行业财税这儿全都有~相关标签： 2021年，这些商品的进口关税降了！
