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企业在研究和开发无形资产过程中所发生的各种支出，称为研发支出。请问研发支出是什么类科目？怎么做账？研发支出属于什么科目？研发支出属于成本类会计科目。研发支出从广义上来讲是一种投资行为，相对于一般的投资活动，收益的不确定性和风险性更大。具体是指企业研究与开发过程中所使用的资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费等支出。成本类科目主要是用于核算成本的发生和归集情况，反映成本费用和支出。成本类科目包括生产成本、制造费用、研发支出、劳务成本、工程施工。研发支出怎么做账？1、企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件时：借：研发支出（费用化支出）贷：原材料/银行存款/应付职工薪酬2、满足资本化条件时：借：研发费用（资本化支出）贷：原材料/银行存款/应付职工薪酬3、研究开发项目达到预定用途形成无形资产时：借：无形资产贷：研发支出（资本化支出）4、期（月）末，应将本科目归集的费用化支出金额转入：借：管理费用贷：研发支出（费用化支出）研发支出期末是否需要结转？研发支出资本化和费用化区别研发支出资本化和费用化主要区别在于资本化支出计入无形资产的成本，通过折旧摊销在使用期内扣除，而费用化支出是在当期一次性计入当期损益中，之后不再进行扣除。费用化：该方法主要着眼于稳健性原则。研究与开发费用发生时全部作为期间费用，计入当期损益。资本化：该方法主要着眼于权责发生制原则，研究与开发费用在发生时将予以资本化，待成功开发取得收益时再进行摊销。事业单位发生预付款时会计怎么做账？
生产车间生产产品使用的机器设备，计提的折旧费属于间接费用，具体应通过哪个科目进行会计核算？生产车间折旧费计入哪个科目？生产车间折旧是一种间接费用，不可以直接归集，因此计入制造费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。生产车间计提折旧费分录如下：借：制造费用 贷：累计折旧累计折旧指企业在报告期末提取的各年固定资产折旧累计数。该指标按会计“资产负债表”中“累计折旧”项的期末数填列。固定资产的价值在使用的过程中，会因为种种因素(磨损、陈旧)不断地减少，我们称之为折旧。累计折旧实际上就是固定资产更新准备金的合计数。制造费用分配分录当制造费用发生时借：制造费用 贷：原材料/库存现金/银行存款/应付职工薪酬/累计折旧/累计摊销制造费用分配借：生产成本——A产品、B产品等 贷：制造费用企业对于发出的存货是怎么计量的？
物流快递业自开票有哪些规定？【答案】（一）、自开票的规定1.增值税发票管理·关于停止使用货物运输业增值税专用发票有关问题的公告·税务总局公告2015年第99号·一、增值税一般纳税人提供货物运输服务，使用增值税专用发票和增值税普通发票，开具发票时应将起运地、到达地、车种车号以及运输货物信息等内容填写在发票备注栏中，如内容较多可另附清单。·二、为避免浪费，方便纳税人发票使用衔接，货运专票最迟可使用至2016年6月30日，7月1日起停止使用。2.小微企业增值税专用发票管理·税务总局关于实施第二批便民办税缴费新举措的通知·税总函〔2019〕243号·（一）自2020年2月1日起，增值税小规模纳税人（其他个人除外）发生增值税应税行为，需要开具增值税专用发票的，可以自愿使用增值税发票管理系统自行开具，不再有行业限制。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 物流快递业代开票有哪些规定？
转销坏账准备怎么写会计分录？各市、县（区）人民，平潭综合实验区管委会：为贯彻落实《人力资源社会保障部发展改革委税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），经省同意，现就落实扩大阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称“三项社保费”）政策实施范围、延长缓缴期限等有关工作通知如下：一、适用范围和实施期限（一）5个特困行业1.适用范围：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。2.实施期限：企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。缓缴期间免收滞纳金。原已申请缓缴企业职工基本养老保险费的，可再申请费款所属期为2022年7月至2022年12月的缓缴。（二）17个缓缴扩围行业1.适用范围：农副食品加工业等17个困难行业（名单见附件1）所属的、2022年申请缓缴前出现1个月以上（含1个月）亏损的困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。2.实施期限：企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年6月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年6月至2023年5月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年6月费款的企业，可申请退回6月费款。缓缴期间免收滞纳金。（三）受疫情影响生产经营困难的中小微企业1.适用范围：2022年被列入疫情中高风险区以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区，并且2022年申请缓缴前出现1个月以上（含1个月）亏损的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。2.实施期限：三项社保费缓缴费款所属期为2022年6月至2022年12月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年6月费款的企业，可申请退回6月费款。缓缴期间免收滞纳金。3.企业划型：原则上参照《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅税务总局福建省税务局关于落实阶段性减免企业社会保险费工作有关问题的通知》（闽人社文〔2020〕36号）第二条“关于参保企业划型”的规定执行。（四）灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。二、办理流程和费款补缴办理流程、资格认定、补缴费款、待遇处理等按照《福建省人力资源和社会保障厅税务总局福建省税务局关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（闽人社文〔2022〕65号）执行，并更新以下事项：（一）简化申报流程：企业申报应出具符合条件的书面承诺，新申请缓缴的5个特困行业所属企业和17个缓缴扩围行业所属困难企业统一填写《缓缴社会保险费资格确认表（新版）》（见附件2）；受疫情影响生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户（含参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织）填写《疫情管控区域缓缴社会保险费资格确认表》（见附件3），并且提供当地疫情防控工作指挥部门发布的列入中高风险区以及封控管控防范区的相关通告（公告）；由当地社保中心统一受理。（二）补缴费款时间：缓缴的企业职工基本养老保险费款，补缴时间不得晚于2023年5月底；缓缴的失业保险费款、工伤保险费款，其中5个特困行业补缴时间不得晚于2023年4月底（缓缴月份顺延一个月的，补缴时间相应顺延），17个缓缴扩围行业补缴时间不得晚于2023年6月底，中小微企业补缴时间不得晚于2023年1月底。（三）切实维护职工权益：对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务；不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。三、发挥失业保险稳岗作用进一步提高失业保险稳岗返还比例，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的所有参保企业；对未出现中高风险疫情的地区，可将补助范围拓展至餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，实施条件为应征增值税销售额在一定时段同比下降达到一定比例的参保企业，时段和比例可由各地自行确定。上述两项政策实施条件和期限与《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅税务总局福建省税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（闽人社文〔2022〕72号）一致。企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金中列支，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年年底。四、工作要求各地要高度重视、精心组织，简化办事流程，大力推行“网上办”等不见面服务方式。人社、发改、财政、税务等部门要加强协作配合，完善信息沟通协调机制，切实落实缓缴政策的各项要求，确保政策落地见效。执行中遇到的情况和问题，要及时报告。附件：附件1：扩大实施缓缴政策的困难行业名单农副食品加工业纺织业纺织服装、服饰业造纸和纸制品业印刷和记录媒介复制业医药制造业化学纤维制造业橡胶和塑料制品业通用设备制造业汽车制造业铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业仪器仪表制造业社会工作广播、电视、电影和录音制作业文化艺术业体育娱乐业附件下载： 附件2_缓缴社会保险费资格确认表（新版） 附件3_疫情管控区域缓缴社会保险费资格确认表福建省人力资源和社会保障厅福建省发展和改革委员会福建省财政厅税务总局福建省税务局2022年6月10日（此件主动公开）编辑推荐： 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。发布进一步稳定和扩大就业若干措施
