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企业的职工工资支出是企业的重要支出之一，一般在月末计提，次月发放。那么上月末计提工资，应如何做会计分录？上月未计提工资的会计分录１．计提工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资２．计提社保（企业部分）：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保３．次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款４．上交杜保：借：应付职工薪酬——社会保险（企业部分和个人部分） 贷：库存现金／银行存款５．上交个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款工资条的内容包括：收入(工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等);扣款(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等);扣税(工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等的个人所得税);实发工资。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算�？毓珊喜⑹鞘裁�？会计分录怎么做？
商品内部调拨是指企业所属不独立核算单位的营业组、门市部之间调剂余缺而进行的商品调拨。调拨商品时，一般由调出单位填制一式数联“商品内部调拨单”，作为调拨双方办理商品交接、转账之用。财会部门接到商品调拨单及时调整账面记录，作会计分录如下： 借：库存商品——××实物负责小组（调入方） ××× 贷：库存商品——××实物负责小组（调出方） ××× 借：商品进销差价——××实物负责小组（调出方） ××× 贷：商品进销差价——××实物负责小组（调入方） ××× 内部商品调拨，只是在企业内部各营业组之间的转移，因此，“库存商品”总分类账户余额不变，只是在“库存商品”明细账中进行调整。“商品进销差价”账户如果未按实物负责小组进行明细分类核算，也可不必进行调整。 零售商品储存的明细分类核算
财税问答精选
年底会计需要清查的内容职工福利费主要包括什么？
