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企业当年未弥补完的亏损可否在以后年度继续弥补?【答案】第一，根据《企业所得税法》（主席令第63号）第十八条规定：“企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过5年。”第二，根据《 税务总局关于延长高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限的通知》（财税〔2018〕76号）规定：“一、自2018年1月1日起，当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格（以下统称资格）的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至10年。”第三，根据《 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》（ 税务总局公告2020年第8号）规定：“四、受疫情影响较大的困难行业企业2020年度发生的亏损，最长结转年限由5年延长至8年。”第四，根据《 税务总局关于电影等行业税费支持政策的公告》（ 税务总局公告2020年第25号）规定：“为支持电影等行业发展，现将有关税费政策公告如下：……二、对电影行业企业2020年度发生的亏损，最长结转年限由5年延长至8年。”加入正保会计网校，可随时向老师进行提问哦~学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 企业对哪些特定事项的捐赠支出可以据实全额在企业所得税税前扣除?
根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》税务总局公告2018年第61号第十七条规定：对扣缴义务人按照规定扣缴的税款，按年付给百分之二的手续费。不包括税务机关、司法机关等查补或者责令补扣的税款�？劢梢逦袢肆烊〉目劢墒中芽捎糜谔嵘焖澳芰�、奖励办税人员。从2021年1月1日至3月30日，个人所得税扣缴单位可以通过自然人电子税务局（扣缴端）“退付手续费核对”�？樯昵氚炖�2020年度个人所得税扣缴手续费。如何办，往下看，非接触，轻松退�？劢啥司咛灏炖砹鞒痰谝徊降缒缘锹甲匀蝗说缱铀拔窬郑ǹ劢啥耍�。第二步在首页左侧菜单栏点击“退付手续费核对”。第三步查看确认信息并“确定”，点击获取2020年个税扣缴数据。第四步对单户核对清册的实缴(退)税款记录进行核对和勾选后，点击“下一步”。第五步进入“确认结报单”，核对完成后，点击“申请退库”提交。第六步成功提交手续费退付申请。了解更多财会专业知识，带您学财税知识，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。获取更多财税资讯，请持续关注正保会计网校会计实务栏目，更多资讯：推荐阅读： 将至，礼品的税会处理怎么做？
房地产企业在生产经营过程中会出现预交土地增值税的情况，一般计入“税金及附加”等科目进行核算，具体的会计分录是什么？房地产企业预缴土地增值税的会计分录1、提取土地增值税的会计分录：借：税金及附加贷：应交税费--土地增值税2、缴纳土地增值税的会计分录：借：应交税费--土地增值税贷：银行存款等3、收到退回多交的土地增值税的会计分录：借：银行存款贷：应交税费——应交土地增值税土地增值税是什么？土地增值税是指对于有偿转让国有土地使用权或者土地上建筑物和其他附属物等产权的主体所征收的一种税。土地增值税包含着两层含义，第一是只对转让国有土地的使用权征税，第二是只对有偿转让国有土地使用权以及其他产权征税。什么是应交税费？应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。本科目期末贷方余额，反映企业尚未交纳的税费；期末如为借方余额，反映企业多交或尚未抵扣的税费。税金及附加是什么？税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、房产税、车船税、城镇土地使用税、印花税。确认预计负债的会计分录怎么做？
下岗职工从事个体经营税收政策的情况问：如发生工伤，企业垫付医疗费用及赔款。之后收到工伤保险的赔款，垫付的费用超过工伤保险赔付部分的（医疗费用及工伤赔款）应该怎么处理，是否可以税前扣除？需附哪些凭证？答：《》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。参考《宁波市地方税务局关于明确所得税有关问题解答口径的函》（甬地税一函〔2010〕20号）第21项规定，企业因职工伤亡发生的相关费用如何扣除？问：企业职工伤亡而发生的慰问费用如何税前扣除？因公伤亡的医疗、补偿费用能否在税前扣除？答：根据《》（国税函〔2009〕3号）规定，企业职工福利费，包括以下内容： （二）为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支；企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支；发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，会计核算中应列入 营业外支出 科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。 责任编辑：泥巴姐 卷烟消费税调整后的征管问题明确
