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对于商贸企业而言，一般都以销售货物为主营业务，进货时，一般设置库存商品科目或原材料科目进行会计核算，相关会计分录是什么？进货会计分录借：库存商品/原材料等应交税费--应交增值税（进项税额）贷：银行存款/应付账款库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。销售货物会计分录借：应收账款/银行存款贷：主营业务收入/其他业务收入应交税费--应交增值税（销项税额）同时结转成本借：主营业务成本/其他业务成本贷：库存商品/原材料等退货的会计分录退货商品尚未确认收入借：库存商品贷：发出商品退货商品已确认收入借：主营业务收入应交税费--应交增值税（销项税额）贷：银行存款同时冲回成本借：库存商品贷：主营业务成本收到退货款的会计分录借：银行存款贷：原材料或库存商品应交税费-应交增值税（进项税额）产品不合格退回的会计分录是什么？
问题：董事费如何征税？答案：规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳。政策来源：《总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第八条、《税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）第二条学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校频道， 如何预扣预缴个人所得税？
税务总局江西省税务局关于调整房地产开发经营企业销售未完工开发产品计税毛利率的公告税务总局江西省税务局公告2022年第5号 根据《企业所得税法》及其实施条例、《税务总局关于印发 房地产开发经营业务企业所得税处理办法 的通知》(国税发〔2009〕31号，税务总局公告2018年第31号修改)等有关规定，结合我省实际，现就调整全省房地产开发经营企业销售未完工开发产品的计税毛利率公告如下： 一、江西省房地产开发经营企业销售未完工开发产品的计税毛利率调整为： (一)开发项目位于南昌市城区和郊区的，计税毛利率为15%； (二)开发项目位于南昌市以外其他设区市城区及郊区的，计税毛利率为10%； (三)开发项目位于其他地区的，计税毛利率为5%； (四)开发项目属于经济适用房、限价房和危改房的，计税毛利率为3%。 二、本公告自2022年1月1日起施行。《税务总局江西省税务局关于进一步推动房地产及建筑业平稳健康发展有关事项的公告》(2020年第2号)第一条同时废止。 特此公告。 税务总局江西省税务局 2022年7月26日关于《税务总局江西省税务局关于调整房地产开发经营企业销售未完工开发产品计税毛利率的公告》的解读 一、制定目的和依据 为进一步优化营商环境，促进我省房地产业良性循环和健康发展，减轻企业负担，根据《企业所得税法》及其实施条例、《税务总局关于印发 房地产开发经营业务企业所得税处理办法 的通知》(国税发〔2009〕31号，税务总局公告2018年第31号修改)等有关规定，结合我省实际，制定本公告。 二、主要内容 公告调整了全省房地产开发经营企业销售未完工开发产品的计税毛利率，具体为： (一)开发项目位于南昌市城区和郊区的，计税毛利率为15%； (二)开发项目位于南昌市以外其他设区市城区及郊区的，计税毛利率为10%； (三)开发项目位于其他地区的，计税毛利率为5%； (四)开发项目属于经济适用房、限价房和危改房的，计税毛利率为3%。 与此前计税毛利率相比，调整后计税毛利率的分别降低2到7个百分点。 三、施行时间 鉴于企业所得税按月或者按季预缴，年度终了后5个月内汇算清缴，为保证企业所得税征收管理全年口径统一，便于征纳双方执行，公告自2022年1月1日起施行。《税务总局江西省税务局关于进一步推动房地产及建筑业平稳健康发展有关事项的公告》(税务总局江西省税务局公告2020年第2号)第一条同时废止。 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。北京明确2022住房公积金年度住房公积金缴存问题
工业企业增值税会计科目的设置企业支付员工过年车费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。1、员工过年车票报销，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、企业支付过年车票费用，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款3、期末结转本年利润，会计分录为：借：本年利润贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）应付职工薪酬二级科目有什么应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予员工的各种形式的报酬及其他相关支出，在会计中属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。其二级科目包含了“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。应付职工薪酬是应发工资还是实发工资应付职工薪酬既不属于实发工资也不属于应发工资，而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额，该计算公式所得出的数额才为应付职工薪酬。当然如果这两项都为零，则应付职工薪酬就是应发工资的金额。在实际工作中，应注意应付工资与实发工资之间的区别，企业不能按实发工资直接进行账务处理，应付工资和应扣款项都应进行账务处理，才能符合税务和会计的规定。职工福利费列支范围及标准职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。其开支范围有：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴；5、其他福利待遇。企业职工福利费扣除标准为企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。送礼金会计分录是什么
