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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，对于工资的会计处理，一般计入“应付职工薪酬”等科目核算，相关的账务处理怎么做？工资的会计分录1、计提工资时：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资（应发数）2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应付款——社保应交税费——应交个人所得税银行存款（实发数）应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。现金溢余的账务处理怎么做？
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预收款何时转成应税收入？【回答】【第一种方案】在提供时确定转入应税收入，不宜放在建筑服务完成时，因为一旦提供建筑服务，说明收入就是应税收入了，这跟财税【2016】36号文件规定的基本原则也是一致的。但是什么时候是开始提供建筑服务，是合同约定还是据实，我们认为从便于掌握的角度，按合同约定与据实孰先的方式判断。比如，备料款1,000万元是开工前收到的，实际开工时间（比如是2019年4月11日）和合同约定的开工时间（2019年4月5日），如果是遵循孰先原则，按照2019年4月5日这个时间点确认1000万元的备料款的时间。【第二种方案】一般情况下，合同当中会这样约定：合同签订后支付备料款1,000万元，待乙方进场施工完成到某一个施工节点的时候，甲方按照乙方已经完成工程量的一定百分比（比如：65%）拨付工程进度款，同时扣减最初的备料款1,000万元。从实务操作上，1,000万元的备料款应该是开具“612建筑服务预收款”的（税率栏显示“不征税”），待第一次拨付工程进度款3,000万元的时候开具“建筑服务”发票，税率栏“9%或3%”，发票的金额3,000万元应该包含备料款的金额1,000万元，但是甲方拨付工程款的金额是2,000万元【3000万元扣减1000万元，即2000万元】。【结论】我们更倾向于采用第二种方案。【政策依据】财建[2004]369号《建设工程价款结算暂行办法》第七条 发包人、承包人应当在合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定：......（一）预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式；第十二条 工程预付款结算应符合下列规定：.....（三）预付的工程款必须在合同中约定抵扣方式，并在工程进度款中进行抵扣。（点击图片即可报名）还想学更多财税知识吗？快来看讲解的吧！梁石老师：正�？趴翁锰匮嫡阶�。高级会计师、高级税务顾问，是实战专家型的企业管理创新者。从业近30年，欧资企业背景，深谙建筑房地产企业的营改增政策，同时有数十场诉案经历和10多个项目的结算审计谈判经历及20多个项目土地增值税清算的经历，助你解决建筑房地产企业的痛点和难点，并授予您晋升加薪的秘笈。善于从细节入手把控涉税涉诉风险并大手笔地进行涉税筹划，先后为多家房地产企业提供管理和咨询服务，为相关顾问企业节税数千万元，是建筑、房地产企业的财税法务专家，常年笔耕不辍，已先后在省市级期刊上发表论文30篇。本次课程以房地产企业的三大税种为主线，涵盖印花税等9个小税种，将日常工作中遇到的近140个疑难杂症归集起来，以问答的形式予全景式呈现，有答案解析，有政策依据�：贤厮盎方�，手把手教你如何签订各种合同，包括合同招标前准备工作，供应商遴选，设计合同，监理合同，包工包料/甲供材的工程施工合同，门窗施工合同，电梯施工合同，园林绿化工程合同，栏杆扶手施工合同，商品房买卖合同等10多种合同的细节要点，力求“业务，法务，税务，财务”的四“务”融合。涉税诉讼案例环节，解析案例当中企业合同上的税务“雷区”，税务遵从恰是最好的税务风险应对。学员通过本课程学完全可以独立完成房地产企业全盘 的财税核算，并掌握合同纳税筹划及风险管控的技巧。同时更多实用性表格和合同模板让您拿来就用，省时省力，职场更胜一筹。只要用心，只要你致力于自己的职业指数提升，用实战带您进入晋升加薪快速通道！更多各行业的晋升经验，税务知识，账务处理，天天可看（听直播，立领代金券，最高可领100元�。�，惊喜多多！尽在正保会计网校-开放课堂， 合同印花税的计税依据是含增值税还是不含增值税？
福建连续12个月超小规模标准应申请一般纳税人资格在建筑行业中，领用劳保用品可用来保障工作的安全，劳保用品的领用通常计入周转材料、银行存款等科目来核算，相关的账务处理怎么做？建筑业领用劳保用品的会计分录1、一般情况下，按照劳保用品的具体用途：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费2、建筑施工企业的劳动保护用品领用是计入施工管理费，下设劳动保护费明细科目。3、也可以将购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用的时候，计入周转材料—低值易耗品处理：初始购进时：借：周转材料——低值易耗品贷：银行存款等实际领用时：借：管理费用——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品周转材料是什么？周转材料是指企业能够多次使用，逐渐转移其价值但是仍然保持原有形态不确认为固定资产的材料，包括包装物、低值易耗品、建筑承包企业的钢模板、木模板、脚手架和其他周转使用的材料等。周转材料属于资产类科目，借方，表示资产周转材料增加，贷方表示周转材料减少包括周转材料摊销。资产类科目包括库存现金、银行存款、其他货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、其他应收款、坏账准备、材料采购、包装物等。加油站的账务处理怎么做？
