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【摘要】西部地区普遍存在经济发展滞后、劳动力受教育程度不高、人口文化素质低下等现状。在创建终身学体系过程中,本文就如何抓住机遇,促进经济可持续发展,加快人才战略,树立终身学理念等问题进行了探讨。 【关键词】人力资源开发 终身学体系 西部地区 西部地区大部分地区处于山区,经济与全国平均水平相比相对落后,贫困地区生产生活条件差,人民文化教育水平偏低,交通和通讯发展滞后,劳动力市场发育缓慢。第一、二、三产业发展滞后全国水平,农村吸收不了富余劳动力,劳动力供给大于需求。西部地区教育水平落后,带来大部分劳动力受教育程度不高,文化水平偏低,极大地限制了劳动力素质的提高,对劳动力转移市场的发展也极为不利,从而制约了西部地区经济社会的发展。我国提出要在2010年基本建立终生学体系,使 十二五 期间成为西部地区加快发展的重要战略机遇期,也是各种困难与矛盾凸显,也是转变经济增长方式、创新发展模式的关键时期。。我们认为建立终身学体系,树立终生学理念是建设西部地区切实可行的措施和方案。我们认为西部地区人力资源开发主要包括以下几个方面: 1 开发公民的创新思维 创新的核心是思维创新,人的一切创新都始于思维的创新。要提高创新能力主要就在于培养创新思维能力,也就是全民的创新思维能力,使创新思维渗透于工作、学、生活和一切社会事务中。围绕建立终身学体系这一主题,以培育未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员为重点,建立工作机构,完善组织网络,不断加大资金投入,大力提高公民的科学素质和创新意识。 在中小学建立科技教育网络和校外科技辅导员队伍,在高校积极开展创新性教育活动。激发学生的创新意识,培养学生的创新能力,制定政策鼓励学生参与社会调查、参观等社会实践,固定实基地。实现教学与科研结合,鼓励学生尽早参与科研活动。通过开展创新性教育活动,不仅仅是学生的创新意识、团结协作精神得到了锻炼。 在各乡镇建立农村专业技术协会,农村信息化网络化建设,建立内部局域网,在各乡镇、街道、村等设立远程教育站点,建立科普示范基地,在社区居委会建设科普橱窗或科普宣传栏。在全社会广泛动员参加科技实践活动,科技竞赛、技能比赛等活动。积极开展各类技能培训、岗位竞赛活动,大力开发能人、强手,发挥带动示范作用。 2 改革发展高等教育 高校改革的最终目的是培养具有各方面素质的人才,特别是具有开拓、创新意识的人才。西部地区高等教育总体上落后与全国水平,人均大学生率远低于全国水平。教学管理水平、教学手段和方法都有待提升。要转变教育思想和培养模式,着手培养学生主动学、独立思考的能力,运用知识解决问题的能力,培养学生的创造精神、创新能力和社会责任感,为创造性优秀人才的涌现打下基矗并培养、提高继续学和学会学的能力,树立终身学的理念。大学的人才培养不仅是知识的传承,还应当强调科学研究、科技创新对学生创造力的培养。实现教学与科研结合,鼓励学生尽早参与科研活动。通过开展创新性教育活动,不仅仅是学生的创新意识、团结协作精神得到了锻炼。近年来开展的 挑战杯 大学生科研训练计划大赛、 挑战杯 创业计划大赛、SRTP活动、数学建模以及假期社会实践等极大地促进了学生科研创新意识和能力。同时组织在校学生参加科技读书、征文、演讲及科技知识竞赛等一系列科普活动。 3 大力发展职业教育 职业培训是职业教育的重要组成部分,是促进经济社会发展、扩大就业、提高劳动者素质的重要途径。加快职业培训和技工教育体系建设,是实施西部大开发、科教兴省和人才强省战略的迫切要求,是走新型工业化道路、提高劳动者素质、促进就业、改善就业质量和稳定社会的重要举措。通过积极实施 失业人员技能再就业计划 、实施 农村务工劳动者技能就业计划 、充分发挥行业、企业公民教育培训机构功能、大力推进技工学校改革与发展等措施,提高劳动者的文化素质和专业技能,广泛开展在职公民的技能培训和鉴定,提升技能促进劳动者素质的提高。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训。 4 培养少数民族干部 西部地区是我国少数民族类别最多的省份,少数民族干部是党和联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作、加快民族地区发展的骨干力量。充分考虑少数民族干部在少数民族群众中的凝聚力、号召力,在落实民族政策、处理民族事务、维护民族团结稳定和发展民族经济等方面的特殊作用。在新的形势下,进一步加快和完善少数民族干部培养工作机制,造就高素质的少数民族干部队伍,合理配置当地人才,推动经济社会又好又快发展。首先,提高干部队伍学历教育。通过各级党校、行政学校分期分批对少数民族干部进行专门培训。其次,有意识地把优秀年轻干部推向经济建设的主战场,有意识地安排部门少数民族干部到关键岗位、重要部门或急难险重工作中培养锻炼,让他们在工作实践中,经受锻炼,增强才干,尽快成长。第三、加强少数民族干部轮岗交流,通过采取下挂方式,把缺乏基础经验的优秀党外少数民族干部有计划地选派到基层一线挂职锻炼,丰富实践经验;对有发展潜力的优秀少数民族年轻干部选派到上级机关和先进发达地区挂职学,加强少数民族后备干部队伍建设。第四、加大选拔任用少数民族干部力度,积极拓宽少数民族干部使用来源渠道,要充分信任,放手使用,大胆提拔。 5 培育新型农民 农民是建设新农村的主体,实现农业和农村现代化,需要培养造就千千万万高素质的新型农民,培育新型农民是增加农民收入的重要途径。广泛开展各种形式的农业实用技术培训、职业技能培训、劳动力转移培训,是农民增加收入的重要途径。培育新型农民是统筹城乡经济社会发展的必然要求。提高农民文化素质和科技素质,促进传统农业向现代农业转变,从根本上解决 三农 问题,是加快转移农村富余劳动力、推进工业化和城镇化、将人口压力转化为人力资源优势的重要途径,也是促进农村经济社会协调发展的重要举措。建设新农村,必须全面提高农民素质,包括文化素质、科技素质、人文素质。首先,要加强农民的法律意识和法制观念,实施普法教育,并树立环保意识;其次,开展经济知识培训,使农民掌握产品营销知识、市场意识、学谈判、沟通技巧;第三进行农业实用技术培训,培训专业农民,进村办班指导、现场指导和开展技术服务等措施,培养种养能手、科技带头人。根据西部地区实际通过特色农业良种繁育和推广,培育大批新型农民。 6 推动引智工程 在加快西部地区发展过程中,最缺乏的就是人才,就必须在加快自我培养人才的同时,把国内外的高级人才引进来。抓住 西部大开发 的良好契机,引进国内外的智力和技术,为西部地区的发展作出贡献,通过引进高层次人才和技术,引智工程在改善人才结构、培养紧缺人才,积极加强农业基础地位、促进产业结构的调整优化,促进高技术产业的发展,推动支柱产业发展发挥着重要的作用。西部地区各省市都在采取各种各样的措施鼓励人才引进。由于受各自支持力度、财力等因素影响,各省市出现了不均衡的状况。在不断攀比的物质刺激下,我认为应该加大人才引入后的制度环境、工作环境、人际环境、生活环境、居住环境等的建设。在引智工程中存在许多许多问题尚需解决。 责任编辑：老A 企业“以人为本”的管理境界
采用由单位代为年度汇算的如何补税?【答案】如果您选择由单位代为办理年度汇算申报的，可以由扣缴义务人一并为您补缴税款，也可以由您通过个人所得税APP、自然人电子税务局网页端(https://etax.chinatax.gov.cn)自行缴税。如果您选择由扣缴义务人代为补缴税款，您应当及时将补缴税款交付扣缴义务人。加入正保会计网校，可随时向老师进行提问哦~学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 受票方应如何防范电子专票的纸质打印件重复报销入账的风险?
参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制，且该控制并非暂时性的企业合并，即合并前后是否都受同一最终控制方控制。受同一方控制的为同一控制，否则是非同一方控制，两者存在着本质的不同，具体体现在定义不同、性质不同、意义不同这三方面。同一控制和非同一控制有哪些不同1、定义不同：同一控制是参与合并的企业在合并前后都受同一方或相同的多方最终控制，且该控制并非暂时性的企业合并。对于同一控制下的企业合并，可将其看做是两个或多个参与合并企业权益的重新整合；非同一控制是参与合并各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的交易合并，即排除判断属于同一控制下的企业合并的情况以外的其他的企业合并。2、性质不同：同一控制下的企业合并实质上是同一集团下企业财产与资源的重新分配；非同一控制，简单来说是两家毫无关系的企业之间的合并，即合并各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的交易合并。3、意义不同：同一控制从最终控制方的角度来看，该类企业合并一定程度上并不会使得构成企业集团整体的经济利益流入和流出，最终控制方在合并前后实际控制的经济资源并没有发生变化，有关交易事项不能作为出售或购买来处理；非同一控制下，购买方应按照确定的企业合并成本作为长期股权投资的初始投资成本，企业合并成本包括购买方付出的资产、发生或承担的负债、发行的权益性证券的公允价值计量之和。同一控制下企业的控股合并的账务处理长期股权投资的确认和计量：借：长期股权投资（合并日于享有被合并方相对于最终控制方而言的账面价值的份额）应收股利（享有被投资单位已宣告但尚未发放的现金股利）贷：股本（发行股票面值总额）资本公积——资本溢价或股本溢价等应收股利是什么？应收股利指企业应收取的现金股利和应收取其他单位分配的利润。“应收股利”科目属于资产类科目，用于核算小企业因进行股权投资应收取的现金股利及进行债权投资应收取的利息，不包括股票股利。借方登记应收股利的增加，贷方登记收到的现金股利或利润，期末余额一般在借方，反映企业尚未收到的现金股利或利润。什么是资本公积？资本公积指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价及法定财产重估增值等原因所形成的公积金，与企业收益无关，其所有权属于投资者，并且投资者投入金额超过了法定资本部分才会有资本公积。运营成本包括哪些
先付款后开票的会计分录是什么？信托基金是一种共享利益和风险的集体投资方式。在中国，最接近美国工业投资基金形式的金融产品是信托公司开发的信托基金。信托基金的出现丰富了企业的融资渠道，那么什么是信托资金呢？信托基金的定义信托基金是指通过契约或公司的形式，借助发行基金券的方式，将社会上不确定的多数投资者不等额的资金集中起来，形成一定规模的信托资产，交由专门的投资机构按资产组合原理进行分散投资，获得的收益由投资者按出资比例分享，并承担相应风险的一种集合投资信托制度。信托基金的运作方式信托基金资金运作方式主要为贷款，股权投资较少，而且有不断萎缩的趋势。即使在仅有的股权投资项目中，信托公司基本并不参与目标公司的具体经营管理，所采取各种控制措施，例如派驻董事，委任财务总监，修改章程等，目的是要防范资金风险。信托基金的期限信托期限较短，基本上为1-2年。事实上，中国居民并不缺乏长期资金，他们的养老金、子女教育和婚姻储蓄非�？晒�。然而，短期信托的主要原因是：投资者期望在短期内获得收益，对长期财务管理存在疑虑；信托公司的财务管理能力和品牌无法说服投资者。由于信托合同数量的限制，信托公司必须寻找企业机构客户才能筹集到足够的资金，而企业机构客户的资金往往是短期的。尽管中国的社保基金理事会和其他大型机构拥有长期基金，但它们目前无法购买信托基金。信托基金的国内现状与美国工业投资基金一样，中国信托基金主要投资于工业领域，但主要投资于基础设施、房地产和公用事业领域的项目。它属于一个传统而成熟的行业。其商业模式具有一定的垄断性，没有高科技内容。对于高科技产业而言，信托融资的案例很少，原因有两个：一是中国很少有真正独立发展的高科技企业，二是信托公司项目开发商的专业经验仅限于金融行业，他们没有工程和技术背景，不熟悉工业技术，从未从事过工业公司的运营和管理。什么是直接融资？它的种类有哪些？
