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企业常见的附加税有城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加，附加税已计提发生减免，应如何做会计分录？附加税减免的会计分录对于所有当月计提的应缴税费月末全部转入营业外收入即可。借：应交税费-应交城建税/教育附加 贷：营业外收入我们在取得销售收入时，要计算应交增值税，计入应交税费，符合相关条件免征增值税时，把应交增值税转入当期营业外收入。相关会计分录：确认收入时：借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税符合规定免税时借：应交税费-应交增值税 贷：营业外收入-税收减免营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。附加税的计算方法附加税是根据实际缴纳的增值税和消费税计算的：城市维护建设税按照所在地的不同，税率分为市区的7%，县城、镇的为5%，不在市区、县城或镇的为1%，建税=实际缴纳的增值税和消费税*税率教育费附加税率为3%，地方教育附加税率为2%。教育费附加=实际缴纳的增值税和消费税*3%;地方教育费附加=实际缴纳的增值税和消费税*2%�：僮魅嗽钡氖┕さ缣葑饬薹⑵比绾慰�？
问题：一般来说多少钱可以算得上是？答案：固定资产对价值没有十分严格的界定，一般来说价值2000以上，使用年限1年以上可以算是固定资产，不过有些低于2000也可认定为固定资产。《企业---固定资产》给固定资产定义为：固定资产，指同时具有以下特征的有形资产：①为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；②使用年限超过一年；③单位价值较高。2019年财会职场晋升攻略：能力测评、实训演练、职业规划、就业上岗初级考后求职规划、实操学从此开启，戳图点击进入了解 稳岗补贴属于政府补助吗？怎么做账？
福利会计一般计入“应付职工薪酬”会计科目做账。具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪副-职工福利-非货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利贷：主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税额或借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利贷：库存商品应交税费-应交增值税-进项税额转出什么是管理费用管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各类费用，其在发生的当期就需要计入期间的损益，故属于期间费用。管理费用一般包括：筹建期间产生的费用、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、易耗品的摊销及其他公司经费。什么是应付职工薪酬应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。原“应付工资”和“应付福利费”现已变更为“应付职工薪酬”。职工福利是什么？职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。回家车费报销会计处理
全日制学历教育的学生实习取得劳务报酬，个人所得税如何扣缴？差额征税的小规模纳税人，享受小微企业增值税优惠时，以差额前还是差额后的销售额确定？【答案】《税务总局关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》（税务总局公告2019年第4号）规定，适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，以差额后的销售额确定是否可以享受本公告规定的免征增值税政策。《增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）》中的“免税销售额”相关栏次，填写差额后的销售额。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 提高增值税小规模纳税人免税销售额标准适用于哪些小微企业?
