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假期后会计人员上班要注意的事项包括：1、及时勾选认证上个月的进项发票；2、及时进行抄税清卡；否则将会影响本月的申报和开票。假期后会计要做什么工作1、核对银行账务，做好资金预算假期后会计人员回来上班，需要对银行账务进行核对。银行对账单及流程，记得及时收龋同时，会计需要核对公司账户余额，保证资金的安全性。此外，关于当月资金预算及计划也十分重要。做好资金预算，需要及时向领导汇报情况。上个月的资金情况如何，也要做好分析。编制完成本月费用预算表，就要与上月预算执行情况进行对比，并且做好整体分析和总结。2、重视检查单据、盘库工作假期后回来上班，会计人员首先需要对单据进行检查和整理。因为前，会计工作繁忙，处理的事务很多，难免会出现有些单据没能做好入账工作。所以会计要重视单据检查工作，认真整理并登记入账。当单据已全部入账，这时候就要进行盘库工作。盘库，核对库存现金、章、票据联次及编号等情况，确定是否正常，同时保证企业资产安全情况。假期后回单位上班如何调身心假期后回单位上班，要远离“综合症”，心态调适很重要。据有关专家介绍，节后综合征的严重程度及恢复时间，与人的适应能力、自我调节能力等诸多因素有关。在心态调整中，需要进行自我减压�？梢酝ü忧坑胨斯低�，与他人接触得越多，遇到误会和压力的机会就越少。要让工作生活充满乐趣，学会利用自我暗示的技巧，利用沉思、遐想、放松等方式应对压力。不要对自己过分苛求，一旦出现焦虑和紧张情绪，要多跟朋友、亲人或心理医生倾诉，或找适当的“载体”把压抑的情绪发泄出来。保持平和心态，学会以放松为主导的“慢生活”，在工作和生活中适当地放慢速度，以欣赏的心态对待周围的人和事，能够慢慢适应生活节奏。作为会计要遵守哪些职责1.负责会计凭证，账册凭证的保管及会计档案归档工作。2.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。3.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。4.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。5.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到账账、账物、账款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。7.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。8.按时做好总账、分类账、各项报表及税金申报、交纳工作。员工加班费会计分录是什么
小微企业免税如何做会计分录是会计工作中的常见问题，小微企业满足一定条件下可享有减免税政策优惠。本文就针对小微企业免税如何做会计分录做一个相关介绍，来一起了解下吧!小微企业免税会计分录(一)小规模增值税企业正常缴纳(大于3万或9万的)案例分析1：B商业企业为小规模纳税人本季度不含税销售100000.00元，增值税税额为3000.00。请问相关会计分录怎么做?借：应收账款或银行存款 103000.00贷：主营业务收入 100000.00应交税费应——交增值税3000.00交税时，会计分录如下：借：应交税费——应交增值税3000.00贷：银行存款3000.00(二)小于3万或9万的会计分录案例分析2：如果B商业企业小规模纳税人本季度不含税销售额是80000.00元，税额是2400.00元。请问如何做会计处理?会计处理具体如下：借：应收账款或银行存款 82400.00贷：主营业务收入 80000.00应交税费——应交增值税 2400.00按季申报的情况下，本季度销售金额已经小于9万。所以按照相关规定在达到《通知》规定的免征增值税条件时，应当将有关应交增值税转入当期营业外收入。具体会计分录如下：借：应交税费——应交增值税 2400.00贷：营业外收入——小规模减免税款 2400.00我们来看到案例2的会计处理，表面上看来确定了应收、主营收入及转入的营业外收入应该没问题。下面我们重点来讨论：有的同行认为如果没有免2400元增值税那应该还有一部份附加税?那这个附加税费也需要同时转到营业外收入才对。接下来通过会计分录处理来具体分析，如果附加税率合计是11%，那么本月还需要先计提264元附加税，然后再转营业外收入。会计分录如下所示：计提时借：营业税金及附加 264.00贷：应交税费——各项附加税计 264.00转营业外收入时：借：应交税费——各项附加税计 264.00贷：营业外收入——小规模附加减免 264.00小微企业如何认定?小微企业应当满足以下三个条件：1.应纳税所得额小微企业认定标准条件1：企业纳税所得额应当在300万以下。2.从业人员小微企业认定标准条件2：企业从业人数应当在300人以下。3.资产总额小微企业认定标准条件3：企业现在资产总额为5000万以下。总结：小微企业指的是从事非限制和禁止行业，且同时符合以上应纳税所得额、从业人员及资产总额相关条件的企业。小微企业满足以上三个条件，方可享受各种税收优惠。小微企业税收减免政策小微企业税收减免政策如下图所示：小微企业免税销售额如何做会计分录?借：主营业务收入贷：应交税金——应交增值税借：应交税金——应交增值税贷：补贴收入盘点商品短缺如何做会计分录？
企业日常工资的发放一般是具有一套流程标准的，只有这样才能保证高效率，在规定的时间内正常发放员工的工资，但是你知道企业工资发放的流程吗，又应该怎么记账呢？今天会计网就带大家一起了解一下企业工资发放的流程以及记账方法。企业工资发放的流程：1、首先是审核工资单据，然后再发放工资和奖金。根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等极去审核工资奖金计算表，然后扣除代扣款项，包括五险一金，然后计算得出实发工资。按部门和车间进行分类，然后编制奖金，工资汇总表，填写会计记账凭证，经批准后，向有关工作人员提取现金。值得注意的是发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章才可以支龋在工资进行发放完毕后,要及时地将工资和奖金汇总表附在会计记账凭证后，或者可以单独装订成册,并注明会计记账凭证编号,最后一定要妥善保管。2、做好工资核算工作，并提供相关的工资数据。按照工资的领取对象和工资总额的组成,进行明细账核算。根据有关管理部门的要求,编制相关的工资总额报表。工资发放的做账方法：企业在每个月支付工资之前，会计部门应汇总工资结算单，然后编制工资结算汇总表，根据工资结算汇总表中实际发放工资总额从银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。实际发放工资的计算公式如下：实际发放工资=代发款项 +应付工资 - 代扣款项，支付工资时应当根据汇总表中的发放工资金额总数减去非工资总额内发放给职工款项后的金额，借方记“应付工资”科目;非工资总额内发放给职工款项后的金额借记有关科目，根据实际发放金额，贷方记“现金”科目。发放员工工资时,应当从应付工资中扣还的各种相关款项(如代垫的房租等)和代扣的各种款项(如个人所得税、养老保险金、住房公积金等),应根据工资汇总表中扣还或代扣款项的金额,借方记“应付工资“科目,贷方记“其他应付款“、“其他应收款“、“应交税金一一应交个人所得税“等科目。员工在规定期限内没有领取的工资，由发放单位及时归还到财务会计部门，借方记“现金”科目，贷方记“其他应付款”科目。企业可以按照规定将应发给公司职工的住房补贴专户存储时,借方记“应付工资“科目,贷方记“银行存款“科目。以上就是关于企业工资发放的流程和记账方法，希望对大家在工作中处理相关问题时能够有所帮助。经营杠杆与财务杠杆的区别
会计实务_会计学习内容详解第四百二十一页详情企业清算后的会计档案怎么办
