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支票是一种委托证券，使用比较方便、灵活，可以进行背书转让。企业收到支票时，账务处理要怎么做？ 企业收到支票账务处理企业一般收到付款方给与的银行或者商业票据时，根据票据的金额计入到应收票据中进行核算，其分录为：借：应收票据 贷：应收账款等转账支票支付会计分录借：原材料/库存商品 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：银行存款应收票据是什么意思？应收票据是指企业因销售商品、提供劳务等而收到的商业汇票。商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月。根据承兑人不同，商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业承兑汇票是商业汇票的一种。是指收款人开出经付款人承兑，或由付款人开出并承兑的汇票。使用汇票的单位必须是在商业银行开立账户的法人，要以合法的商品交易为基础，而且汇票经承兑后，承兑人(即付款人)便负有到期无条件支付票款的责任，同时汇票可以向银行贴现，也可以流通转让。银行承兑汇票是商业汇票的一种。指由在承兑银行开立存款账户的存款人签发，向开户银行申请并经银行审查同意承兑的，保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。对出票人签发的商业汇票进行承兑是银行基于对出票人资信的认可而给予的信用支持。银行承兑汇票折价销售。银行承兑汇票的主要投资者是货币市场共同基金和市政实体。支票是什么？支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。支票的特征表现在：其一，支票是委付证券，但支票的付款人比较特殊，必须是有支票存款业务资格的银行或非银行金融机构。其二，我国的支票只有即期支票，支票无承兑制度。支票特点：1 、使用方便，手续简便、灵活;2 、支票的提示付款期限自出票日起10 天;3 、支票可以背书转让，但用于支取现金的支票不得背书转让。货币性短期薪酬账务处理怎么做？
企业处理商业汇票的账务时，首先要掌握其概念。对于多数会计新手而言，容易混淆汇票中的承兑人和付款人，那么这两者主要区别有哪些？承兑人和付款人区别承兑人，是指在承兑汇票上承诺并记载汇票到期日支付汇票金额的付款人，也是汇票的主债务人。付款人，或称为受票人，是指出票人命令支付票据款项的人，付款人只有在票据上签章，确认付款责任(如承兑)以后，才能成为票据的债务人。承兑汇票指办理过承兑手续的汇票。即在交易活动中，售货人为了向购货人索取货款而签发汇票，并经付款人在票面上注明承认到期付款的“承兑”字样及签章。付款人承兑以后成为汇票的承兑人。经购货人承兑的称“商业承兑汇票”，经银行承兑的称“银行承兑汇票”。承兑汇票流程出票人签发汇票并交付给收款人，收款人向汇票上记载的付款人请求付款，付款人应承担付款义务，银行并收取一定手续费用。汇票的承兑，只对定日付款、出票后定期付款和见票后定期付款的汇票适用。见票即付的汇票不需要提示承兑，也就不存在承兑行为。同时，出票人与付款人为同一人的对已汇票，也不需要进行承兑。不同类型的汇票实际的付款人不同，但具体的承兑流程都是差不多的，不过承兑人需要在规定的时间内，及时申请进行汇票承兑，否则的话就有可能造成汇票失效。承兑汇票背书错误的处理方法1、背书不连续。根据《票据法》第三十三条：“以背书转让的票据，背书应当连续。持票人以背书的连续，证明其票据权利。非经背书转让，而以其他合法方式取 得票据的，依法举证，证明其票据权利。”由此可见，当名称与印鉴完全不符时，可通过法律形式证明其合法性，以此来保证其连续性，承兑银行也应解付。2、委托收款错误。属于如委托收款行与结算凭证的委托收款行不符和委托收款凭证填写不正确等结算凭证错误，可说明情况，重新填写正确凭证，承兑行应该给予解 付。但属于因不懂银行承兑汇票背书填写而造成多处委托收款背书时，则逐个要求其合法取得承兑汇票背书的前手证明背书的连续性，以此依法举证，承兑银行也应给予解付。3、背书转让给个人错误。由于银行承兑汇票不允许背书转让给个人，当银行承兑汇票出现一处背书为个人时，解决办法有二：一是持票人可行使追索权，退还给前手。 依次类推，直至追索到出票人，要求其更换票据或退票;二是个人的前手与个人后手达成协议，通过书面证明的形式证明背书无效，然后，由个人前手的单位委托银行收款。应付职工薪酬科目借贷方向登记什么内容?
发票可以加盖财务专用章或公章吗?
报关单上的“杂费”是否可以凭单付汇问题：财务的职责和分工答案：1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。2、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。3、根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况。4、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。5、监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的控制机制。6、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。7、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。8、根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道， 研发费用加计扣除中外聘研发人员的劳务费是哪些？
