天津开具发票│天津代开票公司│天津发票《开票→点击进入》诚信可靠—房租费发票_健身发票_广告发票_医疗设备发票_配件发票—专业财务服务; 公司财务分析服务; 公司税务筹划服务; 领购发票;税务登记;承欣财务代理记账有限公司。
产成品报废的会计分录怎么做？
新税法实施后，个税起征点已由3500元提升至5000元，当职工工资达到个税起征点，需由企业代缴个税。如果企业没有及时发放工资，补发以往月份工资时，该如何计算个人所得税？补发以往月份工资个税的计算方法补发工资个人所得税是指由于政策性调资、职务晋升、或者资金困难等原因造成工资补发而补交的个人所得税，企业补发工资时需要到税务机关备案。根据《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》（大地税个[1997]101号）第一条规定：对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题。鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。因此，补发以往月份的工资应按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个税。各地政策不同，实际应以当地权威部门发布的官方公告为准。个人所得税计算及缴纳期限每月取得的工资薪金，可以扣除减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额5000元为应纳税所得额，按3%至45%的不同税率计算缴纳个人所得税。个体工商户生产、经营所得按年计算，分月预缴应纳的税款，纳税义务人要在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。企事业单位承包经营、承租经营所得按年计算应纳的税款，纳税义务人在年度终了后三十日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。如果承包经营、承租经营在一年内分次取得的，则在每次取得所得后的十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。纳税义务人有从中国境外取得所得的，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。补发工资的账务处理 如何计算个税？
公司股东变更需要提供哪些手续？
纳税人自产自用应税产品是怎样缴纳资源税的？福利一般计入“应付职工薪酬”科目并进行会计处理，具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利贷：主营业务收入应交税费﹣应交增值税﹣销项税额或借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利贷：库存商品应交税费--应交增值税-进项税额转出什么是主营业务收入主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。根据企业具体所处的不同行业和从事的不同活动主营业务收入名称也不同，企业应设置“主营业务收入”科目对企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入进行核算；而在该科目下，应进一步按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。什么是应付职工薪酬应付职工薪酬由原先的“应付工资”和“应付福利费”变更而来，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。职工福利是什么职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。发放福利会计处理
